腾宝能源邢矿集团党委加强意识形态工作凝聚高质量发展合力

邢矿集团党委把意识形态工作作为党的建设的重要内容，抓组织领导，抓引领凝聚，抓阵地发声，抓中心融入，抓作风建设，牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权，为企业高质量发展提供了强大的思想保证、精神动力和舆论环境。

该集团坚持党管意识形态原则，成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，明确工作内容，确定职责分工，把意识形态工作与各项改革发展工作和党的建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。建立意识形态工作责任制考评办法，党委每季度研究分析意识形态工作情况，剖析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，对意识形态工作方面出现的问题及时予以纠正，对突发事件采取应急管控，制定针对性的措施，做出及时处理。同时，选优配强管好思想政治工作队伍，相继举办了清华培训班、党支部书记、新闻宣传等专题培训，提升了队伍的政治素养和能力素质，形成了掌控意识形态工作的队伍保障。     

该集团强化政治引领，坚定初心使命，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育专题学习，今年以来，两级领导班子共组织集中学习100余次，配发相关学习资料书籍200多份。在微信公众号组织开展主题教育有奖答题活动，累计3674人次参与答题，朋友圈分享1584人次，知识点传播数达到9944个，并组织集中研讨10次。6月20日，邀请省委党校庞立平教授围绕“京津冀协同发展和雄安新区规划建设”作专题讲座，进一步提升领导干部的理论水平和大局视野。同时，开展了“不忘初心跟党走再谱邢矿新篇章”主题征文活动，共征集稿件61篇，评选出19篇优秀作品，营造了“学理论、用理论”的浓厚氛围。

该集团始终坚持强化意识形态阵地建设，统筹管理传统媒体与新媒体两个舆论阵地，坚持正确舆论导向，完善工作制度，创新传播手段，牢牢把握意识形态工作的主导权。把围绕中心、服务大局作为出发点和落脚点，不断改进意识形态工作的方式和方法，持续推进企业文化深植和“核心价值观体系456”建设。今年以来，共选树市五一奖章1人，腾宝劳模1人，公司级劳模10人，举办劳模“五一”座谈会、劳模事迹巡回报告会12场次，激发了广大职工学习先进为企业高质量发展拼搏奉献的热情。

该集团狠抓作风建设，全面开展警示教育，今年以来，两级纪委共组织警示教育活动52场（次），受教育3285人（次），营造了风清气正的政治生态。集中开展干部作风专项整治，查摆整顿四方面9项问题，切实解决了党员干部作风纪律方面存在的突出问题，打造了忠诚、干净、担当的领导干部队伍。

（邢矿集团新闻中心 路素英）