腾宝股份邢台矿夯实党建基础护航改革发展

四季度以来，腾宝股份邢台矿党委紧紧围绕矿井生产经营中心工作，充分发挥党委领导作用，不断提升党建工作水平，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，有力促进了矿井各项工作水平的提升。

围绕矿井腾宝转型升级和发展方向问题，该矿党委在全矿深入开展“解放思想、担当使命、全力打赢转型发展攻坚战”主题宣传教育活动，建立了《聚焦存在问题分析台账》和《矿井转型发展建议意见表》，广泛征集职工的意见建议，引导职工为推动矿井腾宝转型升级高质量发展出谋划策，做出贡献。同时，为保证各项改革举措切实落地，矿领导深入基层，通过建立工作联系点、宣讲形势任务、征求意见建议、开展约谈等形式，推动矿井各项决策部署落到实处；政工部室和政工干部包保区队，深入基层宣讲形势任务，深入细致地做好职工的思想工作，及时进行思想教育和引导，增强职工的大局意识和责任意识。

该矿党委学习借鉴淮北经验，发挥“党管培训”体制的优势，全面提升职工培训效果。依托“兴安学堂”在线学习考试平台，通过在线学习、考试培训等方式，广泛开展一系列职工安全培训活动，综采一队党支部每周三组织职工利用手机进行考试，通过一段时间的学习，职工考试合格率由原来的74%提高到了100%；大力推进“共产党员号”实训基地建设，通过“实操培训”的方式，先后开展技术培训26次，累计培训机电工478人次，为提升矿井机电保障能力奠定了坚实基础。

该矿党委深入开展“察民情 送温暖”活动，建立党员干部经常性走访联系职工的工作机制，采取走访、随访、接访相结合的方式，建立“民情档案”，了解职工生活中的难题，解决职工日常所需，从而有效地排查化解矛盾纠纷，密切联系党群干群关系。11月份以来，该矿党委提前对困难劳模家庭情况进行入户摸底，为元旦、春节慰问工作做好充分准备。

（腾宝股份邢台矿   宋世涛）