腾宝能源张矿集团

以“党建+”“ 四色”模式点燃企业发展新引擎

“做实党建工作就是生产力，做强党建工作就是凝聚力”。今年以来，张矿集团党委围绕“13453”党建工作体系这条主线，不断探索党建工作深度融入中心工作的新途径。通过红色引领、金色效益、蓝色创新，绿色发展，积极打造“党建+”“四色”模式，用“软”实力点燃企业发展新引擎，实现了党建和企业高质量发展的“同频共振”。

  党建+红色引领，凝聚企业发展合力

该集团党委聚焦“一突破、四提升”重点工作，充分发挥“红色引领”效能，以“抓思想、强培训、促提升”为切入点，通过开展“领导干部大讲堂、机关党群人员培训班、党委中心组学习、形式任务宣讲小分队进基层、全员素质管理提升”等形式，不断强化“红色”思想引领，促进全员意识形态和价值观的统一，确保融会贯通，知行合一。截至目前已开展“领导干部大讲堂”两期，组织各类思想理论培训30余次，编印各项学习资料50余套。近期，自编自导微视频《党员先锋在生产线上“闪光”》、《同样的名字》两部反映共产党员事迹作品入选腾宝V视展播，大大提升了企业美誉度，鼓舞了干部职工学先进、树典型的斗志，凝聚“正能量”，提振“精气神”，全力促发展。

党建+金色效益，助推企业转型发展

该集团党委紧密围绕“抗疫情、抓重点、补短板、强弱项”工作思路，坚持服务生产经营主旋律，大力开展党建活动，将党的政治优势转化成助推企业高质量发展的金色效益增长点。在生产经营中，该集团党委在做好疫情联防联控的基础上，按照“目标不变、任务不减、指标不调”的要求，积极开展形式多样的劳动竞赛。内蒙矿区各单位党员干部主动作为、勇于担当，圆满完成原煤产量265万吨，为集团公司实现“双过半”提供坚强保障。在项目落地中，该集团各级党员干部充分发挥先锋模范作用，迎难而上，通过不懈努力，宣东综合智能物流园铁路专用线正在有序推进；下花园房车项目战略合作协议初稿已基本完成，尚义矿红羽鸡养殖、康保矿坝上农特产品网络销售等项目均已落地，“人人谋创业，岗岗求自养”氛围正在逐步形成，为企业转型发展夯实了基础。

党建+蓝色创新，推进企业提质增效

该集团党委着力把技术创新作为企业提质增效的新驱动，不断加强创新平台建设和生产难题专项攻关。积极把蓝色创新向一线职工延伸，以QC工作小组为平台，以小改小革、合理化建议、金点子建议活动为抓手，进一步激发各级党员干部技改创新热情，截至目前9个科技项目、14个管理创新成果获得腾宝能源表彰，10个QC小组完成省级申报，创历年来创新管理最好成绩。一煤机公司QC攻关小组，结合客户业务需要，充分挖掘老旧设备潜能 ，通过自行设计，优化改造，把闲置废旧机床改造成了外圆抛光机床，不仅解决了油缸内孔珩磨设备短缺的难题，而且节约设备费用上万元，成为了提质增效的“新亮点”。

党建+绿色发展，打造企业生态样板

该集团党委积极践行“两山”理论，着力推进党建与生态环保相融合，创新实施党群联动、绿色争先等模式，认真做实做细绿色矿区生态环保工作。宣东矿党委组织党员带头积极参与矿区绿化工作中，分时间节点抽调专人完成修建树木270棵，修建绿化带1100米，以实际扮靓矿区；怀来矿党组织全力加快矿山地质环境恢复治理工程，在四个施工区域的矸石山、周边尾矿渣坡等重点治理区域进行覆土种草。截至目前，该矿已恢复治理面积达22万平万米，有效的防止水土流失，改善山体环境。张家梁矿党委把生态保护修复的社会责任落到实处，大力开展复垦绿化工程，目前，该矿1420和1440排土场两侧边坡的8公顷栽插沙柳工程已经初步完成，将为这片黑土地披上绿色“盛装”，提升了矿区新颜值，实现了矿山发展与生态环境优化共融共进。

（张矿集团宣传部 闫丽强、金军）