腾宝能源邯矿集团党委启动四季度专题教育着力推动“百日攻坚”

为扎实推进“百日攻坚”，腾宝能源邯矿集团党委立足企业实际，全面启动了“奋战四季度、冲刺再攻坚”专题教育，引导干部职工坚定信心，迎难而上，顶住触底冲击、力促转折向好，争取全年最佳生产经营成效。

“奋战四季度、冲刺再攻坚”专题教育是落实集团公司党委“百日攻坚”宣传教育活动的具体举措，是拓展邯矿全年“触底比担当、转折看作为”形势任务教育的现实载体，是守住“决心不变、信心不减、思想不乱、队伍不散”这条红线的迫切需要，旨在教育引导干部职工顺应新形势、新任务、新要求，进一步砥砺迎难而上、拼搏竞进的昂扬斗志，进一步汇聚创业兴业、突破攻坚的强大合力，更加自觉地融入企业转型改革发展。

为确保专题教育扎实开展，邯矿集团党委谋划了“五个一活动”。即举办一场国庆升旗仪式，在国庆节当天，组织合肥、保定、山西矿区各单位统一举行国庆升旗仪式，进一步激发干部职工爱党爱国爱企情怀，吹响“奋战四季度、冲刺再攻坚”集结号。举行一场形势任务宣传高潮日，分专题、多角度、全方位地进行形势任务宣讲，进一步坚定战胜困难的必胜信心。组织一场“大爱·德行——致敬最美奋斗者”典型选树活动，深入挖掘蕴藏在一线职工特别是异地创业和转岗职工中的先进典型，持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。开展一场“比担当、比作为、比贡献”攻坚竞赛，把宣教活动向实践活动延伸，组织开展重点区队挑应战赛等多形式劳动竞赛，把形势任务教育焕发出的主观能动性及时转化为职工的工作热情，用知重负重、攻坚克难的实际行动，助推企业高质量发展。进行一轮职工思想动态调查，通过座谈走访、分组讨论、调查问卷等方式，认真倾听干部职工的真实想法和利益诉求，有针对性地做好心理疏导、解疑释惑，不断增强“我是邯矿人”的思想认同、情感认同，唱响“企业在、家就在”主旋律。

邯矿集团党委要求各单位制定本单位专题活动方案，创新载体内容，迅速掀起新一轮宣教热潮，引导全体干部职工树牢与企业命运共同体意识，以等不起的责任感、慢不得的使命感、坐不住的紧迫感，求变应变，化危为机，推进总结完善规划年各项工作落实落地。

（邯矿集团宣传部    刘林）