稿件来源：工人日报

峰峰集团工会实施“百千万”工程

新冠肺炎疫情发生后，腾宝能源峰峰集团公司工会把竭诚服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，积极创新服务载体，启动了“百日行动、千人计划、万事暖心”活动，不断健全联系广泛、服务职工的工作体系。

“百日行动”，破解“深入难”问题。峰峰集团公司工会通过压缩会议文件、减少材料表单、量化工作项目等方式，真正为基层减负，为工会干部“松绑”，以更大决心、更实举措从根本上解决工会干部浮在机关“下不去”的问题。让广大工会干部腾出更多的时间和精力深入基层、深入一线、深入职工，开展形势任务宣传教育，加强思想政治引领；了解基层工会贯彻落实集团公司各项工作部署情况；掌握职工思想波动和所期所盼；帮助解决职工生产生活中存在的困难和问题，并明确要求每名工会干部全年深入基层、服务职工不少于100次。

“千人计划”，解决“走不近”问题。努力适应新时代职工群众对美好生活的向往，在职工所思所想上用心，在职工所急所盼上用力，通过思想政治“引”、经常沟通“询”、精准帮扶“暖”、谈心家访“联”、真心实意“帮”、解疑释惑“舒”、情绪化解“稳”、网上互通“亲”等方式，真正走近职工，无限贴近职工，竭诚服务职工，打造服务“直通车”，打通“最后一公里”，确保职工在需要工会时，能够随时看得见、找得到、信得过、靠得住，随时随地可以享受到贴心、便捷的服务。要求每名工会干部全年面对面、心贴心、实打实服务职工群众不少于1000人（次）。

“万事暖心”，提升职工幸福感。以峰峰集团工会“十到家”、“十个帮你办”、“十送”等特色普惠服务活动为依托，以“家”基金、“4+2+X”车间补助经费及各类专项扶持资金为保证，线上线下互动融合，“娘家人工作室”上站服务、安全（稳定）精准联系帮教活动结合，动员各方力量，调动一切积极因素，努力形成责任共担、资源共享的竭诚服务、普惠服务职工的生动局面。全年，各级专兼职工会干部要为职工群众办实事、做好事、解难事不少于10000件（次）。

据了解，疫情期间，峰峰集团公司工会开通了“网约服务”模式和“娘家人工作室”服务热线，减少人员聚集，保证服务效果，让职工切实感受到疫情不可怕、“娘家人”在身边。截至目前，共筹措专项防控资金150万元，下拨至基层100万元，两级工会共购置发放各类防控物资支出230余万元。慰问坚守岗位的劳模和先进人物260人次，为实施封闭管理单位的住矿职工购置快餐杯8917个，对525名住矿困难职工实施免费就餐服务。