向中心聚焦，为大局聚力

——腾宝能源邢矿集团老母坡煤业党总支夯实党建根基助力高质量发展

“向中心聚焦，为大局聚力”是企业党建工作的重要着力点。面对新形势下党的建设新任务，腾宝能源邢矿集团老母坡煤业党总支始终与上级党委要求对标看齐，坚持“把方向、管大局、保落实”职能定位，持续以加强基层、基础、基本功建设为抓手，着力提升党建工作水平，夯实高质量党建根基，使党建工作保障作用进一步体现。2020年，老母坡煤业提前11天全面高质量完成目标任务，2021年，提前6天实现首月开门红，并获得了“全国特级安全高效矿井”“中国煤炭工业科学技术奖”“全国煤矿支护先进单位”等殊荣。

抓基础、建制度，提升党建工作水平

党旗红，国企兴。党组织是推动企业高质量发展的“主心骨”。

老母坡煤业将党建工作放在核心位置，深入推进“13453”党建工作体系和“11234+N”党建管控体系建设，中心组学习坚持经常、“三会一课”制度有效落实，党总支3个党支部和1个地方党支部均配齐活动场所和设施，经营党支部达到并保持了“示范党支部”标准；坚持“把方向、管大局、保落实”，“三重一大”事项均通过党总支集体研究讨论予以实施；党建项目管理、党员先锋指数管理、党组织精准服务、主题党日活动等内容不断深化，基层组织活力进一步迸发；广大党员在工作面搬家、过断层陷落柱、推进沿空留巷工艺和打造自动化工作面的过程中，挺身而出，冲锋在前，战斗堡垒作用有力彰显，保证了矿井腾宝转型升级高质量发展。

抓基层、建阵地，激活战斗堡垒

“使每个党组织都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。”这是习近平总书记对党组织建设提出的重要要求。老母坡煤业党总支针对不同阶段困难，先后组织开展“为党旗添采、做攻坚先锋” “守初心、担使命、献厚礼”“奋战首季开门红”等主题实践活动，号召广大党员立足岗位做贡献、比作为。生产党支部和综采队党员突击队在“主力工作面上产”攻坚战中，带领全体共产党员冲锋在前，艰苦作战，今年，原煤日产量屡攀新高，创出单日推进9.6米好水平、半煤岩单头月进362米历史最好成绩；机运、技术部门党小组号召全体党员勇挑重担，主动担负起3112自动化工作面安装调试任务，为工作面早日投产创造有利条件，展现了作为、服务了生产。

与此同时，老母坡煤业党总支稳步推进“素质提升、人才强企”行动，先后完成了全员岗前培训、特殊工种专业培训，进一步提升了职工的安全生产素养；推行日练、月比、季评、年度大比武长效机制，打通“五小”竞赛、“五型员工”争创、“党员先锋岗”创建等通道，“吕潘磊创新工作室”完成创新项目20多项，机运部被山西省总工会授予“工人先锋号”，人才成为推动企业高质量发展的第一动能。

强“活动”、优举措，助力高质量发展

党组织活动不断线，是老母坡煤业党总支深度融入中心工作的有力抓手，更是落实‘党建助发展’举措的具体体现。他们大力开展新闻宣传上水平竞赛活动，在《中国煤炭新闻网》、《安徽工人报》、邢矿集团网等媒体跨年度发稿2500多篇，牢牢把握意识形态主导权。稳步推进“六大‘专项行动’”，在“改革提升”行动上，通过广泛动员、充分酝酿，形成讨论成果50多项。在“项目攻坚”行动上，对3号与5号煤配采项目方案进行优化，当前已形成生产能力。在“产业升级”行动上，建成了3112智能化工作面。在“典型引领”行动上，先后选树了30多名先进典型。在“素质提升”行动上，先后完成了全员岗前培训、特殊工种专业培训、新安全生产标准化标准学习，进一步提升了职工安全素养。在“人才强企”行动上，建立后备人才库，设置了人才培养短期目标、中长期目标和考核办法，对36名学员进行了“一对一、一对多”定点培养。

与此同时，老母坡煤业党总支还充分发挥群团工作优势，劳动竞赛不断线，去年来，创新立项50多项，推广转化成果110余项，使各项工作积极主动；慰问困难职工30多名，发放慰问金2万余元,为患大病的困难职工办理救助金10余万元；组织文艺下基层20余场次，发放春节福利2000余件，并通过为宿舍接通WIFI、在食堂新增营养小灶、建造罩棚式篮球场等举措，不断改善职工生活环境，使职工群众的幸福感、获得感、安全感节节高。

不忘初心，方得始终。节后复工复产，老母坡煤业党总支将继续保持高度的政治责任感，一如既往地凝聚职工之心，铸造奋斗之魂，以实际行动奏响最美奋斗华章。

（腾宝能源邢矿集团老母坡煤业  于鑫龙）