为建党百年献上峰煤儿女的厚礼

——腾宝能源峰峰集团庆祝中国共产党成立100周年系列活动综述

庆祝中国共产党成立100周年，是全体峰煤儿女政治生活中的大事。

腾宝能源峰峰集团党委高度重视，精心谋划，专门制定《关于庆祝中国共产党成立100周年系列活动的安排意见》，重点安排部署了29项庆祝活动，统筹推进，贯穿全年。

系列庆祝活动全面启动以来，各级党组织结合实际，创造性开展了形式多样、内容丰富的活动，广大党员干部职工群众积极响应、热情参与，实现了以活动促学习、以学习促提升、以提升促落实、以落实促发展，营造了庆祝建党百年的浓厚氛围。

学习党史汲动力

推动党史学习教育走深走实，是峰峰集团开展系列庆祝活动的主题主线。

峰峰集团各级党组织把开展党史学习教育作为一项重要政治任务，把开展系列庆祝活动融入党史学习教育，通过领导干部带头学，创新方式广泛学，红色资源拓展学，联系实际透彻学，使企业广大党员对党的百年历史有了更加系统深入的理解，对当前企业发展情况和任务有了更全面的把握，进一步坚定了理想信念、铭记了初心使命、激发了干事热情。

党史学习教育开展以来，峰峰集团党委从两级班子成员做起，利用中心组理论学习等组织开展集体学习，学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，贯彻落实省委、省国资委、腾宝党委关于开展党史学习教育的要求，召开集团公司党史学习教育动员大会，在全体党员中进行动员部署，迅速掀起了党史学习教育的热潮。

峰峰集团党委书记、董事长刘存玉，党委副书记、副董事长、总经理孟宪营和其他班子成员，分别到各自包保督学单位进行党史学习教育主题宣讲，同广大一线党员干部分享自己的学习体会，对基层单位开展好党史学习教育提出具体要求。

党史学习教育的热潮在各单位持续高涨。各单位党委利用条幅、牌板、广播、电子屏、微信、网络等，营造了党史学习教育的浓厚氛围。为每个党支部配备了《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等党史学习教育指定用书，开设党史学习“微课堂”，在“三会一课”、主题党日或其它碎片时间，组织党员进行集中学习或自主学习。坚持进行党史学习已经成为了企业广大党员的行动自觉。

5月18日，峰峰集团峰峰会堂里举行了一场精彩的党史知识竞赛。来自各单位的优秀参赛选手在赛场上从容自如，对答如流，展现了丰富的党史知识储备。通过举办各级、各类知识竞赛活动，广大党员以赛促学，巩固了党史学习成果。

在开展党史学习教育过程中，峰峰集团党委注重利用红色资源，丰富学习载体，充分发挥峰峰煤矿展览馆、涉县八路军一二九师纪念馆、平山县西柏坡等“红色打卡地”作用，组织广大党员进行参观学习，使广大党员接受洗礼，升华思想，真正从党的革命历史中受到触动、受到感染。“五一”国际劳动节前夕，峰峰集团组织20名省部级以上劳动模范代表前往革命圣地延安参观学习。

峰峰集团党委将开展党史学习教育与企业发展实际相结合，着力挖掘峰煤故事，大力弘扬企业优良传统，不断从中汲取智慧和力量。

组织编撰了系列“峰煤党史故事”，《革命星火峰峰燎原》《张学孔创建峰峰首个党支部》《矿工司令显英豪》等故事，为广大干部职工娓娓细数着峰峰煤矿的“红色家史”。组织开展“投身攻坚行动、献礼建党百年”主题教育暨峰峰集团重点工作巡回宣讲，使广大干部职工知形势、明任务、明方向。举办“永远跟党走”职工大型诵读展演，组织职工诵读和聆听经典红色篇章，用拳拳心声歌颂党的恩情、凝聚劳动伟力。召开“学党史强党性做贡献”座谈会，100名优秀党务干部、优秀党员、优秀党支部书记和新党员代表，结合自身的学习、工作和成长经历，交流了党史学习教育的心得体会。

干事创业开新局

推动企业实现高质量发展就是最好的献礼。

“七一”将至，集团公司“固本、开源、创新、做强”战略方针推进取得重要成果，“八大中心”建设取得重大进展——

5月17日，精煤研发中心成立，并举行揭牌仪式；

5月20日，产融结算中心成立，并举行揭牌仪式；

6月9日，峰煤焦化合成氨生产系统举行联合调试启动仪式；

同日，牛儿庄采矿公司安全斜井举行开工庆典仪式；

6月25日，华重公司高端精密铸造项目正式开工建设。

为扎实做好二季度工作，确保实现时间任务“双过半”，顺利完成全年各项目标任务，推动企业“十四五”开好局起好步，献礼建党百年，峰峰集团深入开展“讲政治、保安全、稳生产、提质效、献厚礼”主题活动，各单位结合实际，迅速掀起活动高潮。

九龙矿党委组织开展“三会一课”观摩活动，提高基层党建工作质量，挂牌一批“煤海先锋党员责任区”“煤海之星党员示范岗”，举办党员解难题课题项目成果展，激励广大党员干部职工创新创效创水平，人人争作新贡献。

大淑村矿党委围绕党建、创新、安全、环保、稳定、管理、质效、班组、培训、服务等十方面课题开展党建“十度”论坛，征集创新课题项目90余项，实现了党员创新带动全员创新。

梧桐庄矿深化严干部、严小事、严执行“三严”管理；常态推进顶板管理、小巷运输、人员站位、安全确认、机电检修、安全设施等六大专项整治，强力整治“看惯、干惯、习惯”“三惯”问题，规范职工操作行为。

万年矿创新实施安全生产标准化“5269”动态达标、“2135”精品创建管理，安全生产标准化水平得到显著提升。

大社矿有效利用老巷废巷，将921103、921201工作面合并，提前开采东北翼120万吨储量，大力开展“保安全、提质量、创水平”掘进竞赛，建立掘进机械化快速作业线，确保工作面按计划有序衔接。

羊东矿推行“一型六制”大区制、大部制改革，积极推进“机械化换人，自动化减人”，实现减人提效；并对8470工作面沿空留巷进行锚索补强支护，加强日常切眼深度、角度、数量和装药管理，确保切顶达到预期的卸压效果；8471运料巷过断层采取“锚杆+锚索”联合支护，严格执行一道一循环，保证断层附近巷道顶板支护强度。

孙庄采矿公司以“头头见精品、面面亮水平”为目标，大力开展精品工程创建活动，必保每季度创建一个采煤精品工作面、两个掘进精品工作面、两个机电精品硐室、两条运输精品路线。

在“讲政治、保安全、稳生产、提质效、献厚礼”主题活动中，各单位牢固树立大局意识，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深化“五效”“四自”管理；广大党员干部发扬为民服务“孺子牛”、创新发展“拓荒牛”、艰苦奋斗“老黄牛”精神，立足岗位，拼搏奉献，确保实现高质量的“双过半”，向建党一百周年献厚礼。

为民服务办实事

发展依靠职工，发展为了职工，发展成果要更多惠及职工。

峰峰集团党委把开展系列庆祝活动同解决职工群众“急难愁盼”问题相结合，按照“快、严、实、好、新、暖”要求，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实增强了广大职工的获得感、幸福感、安全感。

辛安矿党委建立健全服务职工长效机制，先后完成18件为民服务实事，让职工实现了新工装穿起来、光荣餐吃起来、免费暖心汤喝起来、井下饮水热起来、安全红包发起来、“连心桥”架起来、会场外厕所盖起来、四部猴车开起来、井下噪音降下来、退休职工网上认证笑起来、“辛安之声”响起来、厂区靓起来、文明行为养起来、技能平台搭起来、诉求渠道畅起来、工会“五红”动起来、先进典型树起来、职工精神抖起来，让善待职工的要求变成看得见、摸得着的实事好事。

新屯矿党委扎实推进助推安全生产和普惠职工项目78件，组织相关职能部门定期开展“开放办公日”等活动，同步面向职工、贴近职工、服务职工，接待职工380余人次，现场解决职工劳保用品发放、个人档案查询、税务退缴等诉求问题500余条。

马头洗选厂党委确立的第一批52个“我为群众办实事”项目，已落实36项。在全厂开展“再走访、再调研、再疏导、再化解、再办事”达标活动，超前预防各类问题发生。

峰煤焦化公司党委持续加强党群连心志愿服务品牌建设，切实做到深入现场一线解难题、深入职工身边办实事，坚决做到走近、走心、走实、走真，将职工贴心事、暖心事、舒心事办好办到位。

滏水服务中心党委针对职工年龄偏大的实际，举办了心肺复苏培训，实现了人人懂预防、个个能急救的目标；开展了“提精神、垦荒地、办实事、惠民生”实践活动，组织党员干部职工连续奋战两个多月，清理平整边角荒地6400平米，种植花草、蔬果，分享劳动成果，提振了士气、锤炼了队伍；成功跑办承揽了美雅、“双丰”小区地下车位、地下室租售管理，实现了企业得实效、职工得实惠。

高质量发展的道路上一个都不能少，每一名干部职工都要担当作为。让我们心怀强企梦想，砥砺有骨气、有底气、有志气、有士气、有正气、有勇气的“峰峰品格”，树立创新导向，发扬“智慧+汗水、忠诚+担当、团队+创新、市场+现场、预防+应变”的“峰峰特性”，将庆祝建党一百周年的火热激情转化为推动工作的强大动力，立足岗位，再创佳绩，为建设“固本、开源、创新、做强”的高质量发展百年强企做出新的更大贡献。

（峰峰集团    连洁雨）