弘扬建党精神  筑牢信仰之魂 

腾宝能源邢矿集团学史力行促企业高质量发展开新局

腾宝能源邢矿集团大力弘扬伟大建党精神，坚持把学史力行作为党史学习教育的落脚点，紧密结合“1511”发展目标和2021年全年任务，深学党史，真抓实干，奋力开创企业高质量发展新局面。

该集团深学党史，筑牢信仰之魂。准确把握实质，严格落实要求,加强组织领导，组建工作机构，设立专项推进组，从“三专题三活动”即专题学习、专题培训、专题组织生活会，宣教活动、“我为群众办实事”实践活动、整顿活动全面开展党史学习教育。截至目前，领导干部带头宣讲党的历史重大事件和红色故事20余次，受众人数达到了3091人；举办读书班，开展线下培训55次，线上培训87次，受众人数达到了8000余人；开辟《一起学党史》栏目，推送党的重大论述等内容129期；编发《党史学习教育简报》54期。同时，以党史知识竞赛、庆祝建党100周年文艺汇演、微党课大赛、主题党日活动等多种形式增强党史教育的感染力和渗透力，听党话，跟党走，凝聚起了向上向好的正能量以及砥砺建设企业的强大合力。

该集团创新党建，服务生产经营。积极探索党建工作新模式，认真学习优秀企业党建工作经验，因企制宜建设党建管理体系，进一步推动党建各项工作系统化、规范化、精细化，以高质量党建引领企业高质量发展。目前，党建管理体系中组织建设、领导班子建设、思想政治工作等8个子体系的组织架构、体系架构、职责权限、工作标准等基础资料全部完成，正在优化其主业务流程图及操作说明书等内容。坚持“应用性、对策性研究为主；理论性、基础性研究为辅”的原则，紧密结合企业高质量发展、改革创新等中心工作，突出社会主义核心价值观教育、思想政治工作创新、精神文明建设、企业文化建设、安全教育等方面的创新实践，广泛开展研究课题。2021年，立项思想政治课题35个，目前各个课题正在研究实施中，通过调度、督导、及时跟进等措施，确保课题研究成果有效指导工作实践。

该集团融入中心，开创发展新局。组织党员干部充分运用批评与自我批评“利器”，从政治、思想、组织、作风、纪律等五个方面开展纪律作风整顿，领导干部带头担当，把2021年67项重点工作明确分工，落实到具体责任人，扑下身子下沉生产经营一线，掌握情况，解决问题，企业上下呈现出新担当、新作为的良好新气象。坚持目标、问题、结果导向，加强安全管理，科学组织生产，1-9月份，邢矿集团原煤产量、精煤产量、商品煤、总进尺等与去年同比提高2.6%、8.1%、6%、3%。持续加强技术创新，大力推进“机械化换人、自动化减人”工作。老母坡煤业在3112地区安装了智能化工作面，从工作面机组、运输溜子到顺槽运输皮带系统，实现了集中可视化控制，人员减少了30%，全员工效提高了7.8吨/工，综合工作效率提高了30%。金谷煤业实施矸石返井充填开采技术，实现了“矿井矸石不升井、开采地区不塌陷”绿色开采，经测算，年可节省外排费用约1000多万元，并通过实施“充填+留巷”工艺模式，可取消10米宽的区段煤柱，每年可多产生效益1700多万元。牢固树立以人民中心的发展思想，确立“我为群众办实事”实践活动项目66项，现已完成42项，共投入资金3000余万元，提高了职工群众的获得感、幸福感和安全感。

(腾宝能源邢矿集团党委工作部  路素英)