用心用情用力解决“急难愁盼”问题

腾宝能源邯矿集团以办实事力度彰显民生温度

“太幸福了，足不出矿就能吃到家乡的饭菜，品尝和回忆家乡的味道。”近日，山西金地赤峪煤矿职工食堂特色餐饮窗口开张营业，事虽小却尽显民生温度。党史学习教育中，腾宝能源邯矿集团本着“小切口、实效果”的原则，从急事入手、难事着手、愁事动手、盼事下手，着力化解职工群众烦心事、忧心事，做到了职工群众哪里有需要，实事就办到哪里。

将“金秋助学”纳入“我为职工群众办实事”项目清单，持续完善“入学救助—跟踪走访—持续帮扶”的链条式助学机制，进一步扩大了救助范围，在以往资助本科院校学生的基础上，将专科院校的学生纳入救助范畴，让困难职工子女最大限度享受企业帮扶。2021年邯矿发放助学金25.6万元，受助学子达107名。根据季节变化，坚持“夏送清凉”，为奋战在一线的职工送去防暑降温用品4000余份；启动“暖冬行动”，提前做好供暖设备管路检修、宿舍窗户密封保温等工作，确保职工温暖过冬。

着眼职工素质提升期盼，公司举办了10期身心健康和安全素质提升培训班，940人参加培训。圆满完成2021年度“新型学徒制”职业技能培训，1010名转岗职工通过结业考试。制定下发了《后备人员管理暂行办法》，为建设素质优良、数量充足、结构合理，适应发展需要的后备人员队伍提供了制度保障。依托职工书屋阵地，在云驾岭矿开办了首家“太阳花”爱心托管班，实打实解决职工“暑期看娃”难题。下一步将总结经验，完善爱心托管班常态化、长效化机制，由单一的寒暑假托管，向周末日常托管拓展。针对赤峪煤矿异地创业职工子女入托入学难题，积极与地方政府、学校进行沟通，畅通了矿属异地职工子女入学渠道，理顺了手续办理程序，为7名职工子女成功办理了入托、入学、转学事宜。坚持精准帮扶，走访慰问困难职工和异地创业职工子女家属，截至目前累计慰问职工2153户，发放慰问金61.77万元，把企业大家庭的关怀温暖送到职工心坎上。

与此同时，基层各单位创新举措，千方百计解民忧、纾民困、暖民心。云驾岭矿为每个支部配备民情记事本，常态化征求职工意见建议，增设职工停车位75个，扩增职工餐厅面积100多平方米。郭二庄矿完善“一码一表”办实事载体，利用“意见征集二维码”，了解职工心声诉求，依托支部“学党史、办实事、助解困”活动表，实现清单落实，形成办实事闭合管理，累计为职工群众办实事45件次。矿山分公司新星项目部严抓“两堂一舍”、洗衣房、主副井暖风机管理，从环境卫生、职工取暖、澡堂淋浴、职工穿戴、饭菜质量等方面保障到位，使职工住得暖心、吃得舒心。

下一步，该集团将拿出更多化解问题的实招硬招，完善制度措施，建立常态化、长效性“我为群众办实事”机制，不断提升职工获得感、归属感。

（腾宝能源邯矿集团宣传部   任彦平）