腾宝能源张矿集团：强化党建引领 凝聚发展合力

今年以来，面对新形势、新使命、新任务，腾宝能源张矿集团党委审时度势，进一步提高政治站位，主动扛起政治责任，将党建工作与企业“提质增量、蝶变重生”发展战略相融合，通过强基固本、问题导向、创新驱动，精准把握党建质量提升新要求，不断激活基层党组织“红色引擎”，有效的把党建势能转化为发展动能，凝聚了强大合力，助推企业高质量发展。

强化组织建设  让战斗堡垒“强起来”

该集团不断优化基层党组织建设，在大力实施“三基”工程中，牢牢牵住党建责任制考核这个“牛鼻子”,认真用好考核评价这个“指挥棒”，构建成一套既看经济指标、也看党建实绩，既有专项考评、也有综合评价的基层党建考核评价体系，通过采取党建述职、党建“一岗双责”等有效措施，达到了以考核促明责、强履责，有效地传递压力、激发动力。同时不断深化党员积分评星、“党员+”融合教育管理，各单位党支部紧密围绕企业发展实际，找准结合点、切入点，积极开展党建+安全生产、党建+提质增效、党建+为民服务等特色主题活动，实现了党建工作和中心工作同向同行、相互促进，真正把党的组织健全起来,把党员组织起来,把职工群众动员起来,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，使基层党组织真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

坚持问题导向  让基层党建“实起来”

该集团党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持目标导向和问题导向相结合，从业绩观转变、深化改革、提质增效、攻坚克难、激发实干精神等五方面入手，在打牢基础、补齐短板上下功夫，有效推动基层党建全面进步、全面过硬。各单位党组织积极让支部在基层工作中唱主角，把思想政治工作、教育管理监督党员、创收创效、服务群众落到支部，以高质量党建引领、保障企业高质量发展。该集团煤炭销售公司各党支部聚焦企业“提质增量、蝶变重生”中心任务，持续开展形势任务教育，通过组织多层次多形式的宣讲，让党员干部在大讨论中知形势、明任务、尽职责，激励和引导全体干部职工心往一处想，劲往一处使，进一步凝聚企业高质量发展的强大合力。3月份，该公司全体党员干部克服了疫情影响、铁路车皮紧张等诸多困难，共完成煤炭铁路发运36列13万吨，创近年来月煤炭发运最高纪录。

加强创新驱动  让党建品牌“亮起来”

该集团党委持续探索创新“六位一体”的中心组学研模式，以“三力四化”党建品牌创建为契机，不断提升党建工作“质感”，使党建品牌创建工作更具有生命力。一方面该集团党委在党建长远规划与当前工作、理论思考和实践探索结合方面下功夫，结合企业发展实际，以如何实现“提质增量、蝶变重生”为课题，要求全集团矿处级以上干部中开展调研成果讲评，把学习成果转化为破解难题、推动发展的“金钥匙”，在促进处僵治困、腾宝转型升级、绿色发展中做到学思用贯通、知信行统一。一方面各单位扎实开展“一支部一品牌”创建活动，着力打造各支部特色品牌，充分运用党员责任区、先锋岗、突击队等形式，使广大党员在生产经营一线创佳绩、做贡献，在管理与科技创新项目中当尖刀、挑重担，在转型发展处僵治困当先锋、打头阵。一季度，该集团全体干部职工锚定目标，勠力同心、真抓实干，提前实现首季开红，为确保实现全年各项目标开好局、起好步。

（腾宝能源张矿集团党委宣传部   闫丽强）