腾宝能源峰峰集团全力抓好党建工作服务企业高质量发展

一季度，腾宝能源峰峰集团各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“固本、开源、创新、做强”战略方针，充分发挥把方向、管大局、促落实的重要作用，在服务企业发展、服务职工群众中担当作为，为实现首季开门红提供了坚强政治保障。

强化学习教育 增强改革发展引领力

该集团组织召开了一季度“党建工作优胜杯”竞赛活动优胜单位5个，先进党支部30个。各级党组织按照企业党委安排部署，结合本单位实际，紧紧围绕建设高质量发展现代化新国企目标任务，加强宣传、深化学习，统一思想、凝聚共识，汇聚了推动企业改革发展的强大合力。

九龙矿、万年矿、物资供销分公司等单位第一时间召开专题会议，并利用中心组学习、班前会、职工大会等形式认真学习传达工作会议精神，统一了思想认识，焕发了干群奋力攻坚、敢打必胜的昂扬斗志。

大淑村矿、孙庄采矿公司等单位以学习贯彻三级党政工作会议精神为重点，下发中心组学习周刊、制作一图读懂工作会报告和专题访谈，开设“享学”和“指尖学堂”专栏，制作学习宣贯牌板，全方位、多角度对工作会精神进行深入解读，使工作会精神入脑入心。

峰煤焦化公司深入学习贯彻腾宝中层干部大会精神，对照企业重点项目、重大问题、重要任务，将会议精神细化分解为13项具体工作目标，明确工作责任、工作标准和完成时限，下发闭环管理工作单，及时调度推进，全力抓好工作落实。

煤炭运销分公司组建宣讲团，深入一线、直面职工，加强节日期间的安全宣教和节后收心教育，凝聚起干部职工担当实干、聚力攻坚、坚决实现首季开门红的强大合力。

创新活动载体 推动发展成效不断提升

该集团各级党组织切实将提高企业效益、增强企业核心竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，不断探索党建工作的新路子、新方法，融入中心、服务大局，以高质量党建引领和保障企业高质量发展。

梧桐庄矿以扎实推进“万名党员解万题”活动为抓手，延伸开展“支部攻难关，党员解难题”活动，形成了党员现场解决“小问题”、立项解决“大项目”、支部聚智“攻难关”三级联动机制。一季度创造经济效益百万元以上，有力推动了安全生产各项工作。

羊东矿大力开展“示范引领树旗帜、岗位建功献厚礼”主题实践活动，突出党员立足岗位强本领，瞄准目标抓落实，有效激发党员先锋模范作用，为高质量完成各项目标任务提供坚强保证。

九龙矿大力开展党员责任区和党员示范岗创建活动，共谋划创建党员责任区15个、党员示范岗16个，发挥党员模范带头作用，促进安全生产工作质量不断提升。

大淑村矿扎实开展“创新联盟‘五色’攻坚行动”主题实践活动，编发活动安排意见，强化责任分工，统筹推进督导考核，确保各项任务落地见效，形成党员带头攻关、全员参与创新的生动局面。

直属党委分区域举办党支部“1+1”结对共建暨观摩交流会，构建内部支部结对共建、与市直部门对口共建、与基层支部服务共建的“三维共建”格局，有效激发党建工作活力，为创建模范机关提供坚强组织保障。

聚焦服务职工 和谐企业建设不断深化

该集团各单位党组织强化责任担当，加强对群团工作的领导和支持，发挥群团优势，激发群团活力，促进群团组织在服务企业、服务职工中彰显作为。

新三矿以“快、严、实、好、新、暖”为标准，开展“我为群众办实事”活动，坚持把心贴近职工，站稳职工立场，通过广泛征集职工诉求和意见，梳理形成办实事项目清单55项，赢得职工一致好评。

辛安矿实施“三进四问”工作法，走进基层班组，问工作、问待遇、问思想、问隐患；走进职工宿舍，问后勤服务、问环境卫生、问重点人员、问硬件设备；走进生产一线，问现场、问创新、问保障、问困难，办成了免费餐、光荣餐、免费停车等实事好事，为企业高质量发展构建和谐稳定环境。

牛儿庄采矿公司组织开展“严纪律转作风、学雷锋做贡献”志愿服务周活动，设立服务项目20个，服务职工300余人次，唱响“雷锋之歌”，彰显了矿山青年风采。

电业分公司发挥群团工作优势，深入开展职工技能竞赛和产业工人队伍建设等工作，组织开展了“欢度新春共享美好”联欢会和职工系列文化活动，为坚守在一线岗位的职工送节日慰问7次，提高职工幸福感。

（腾宝能源峰峰集团新闻中心   胡晓丽）