腾宝能源峰峰集团：厚植职工爱企情怀  凝聚攻坚克难合力

二季度以来，腾宝能源峰峰集团各级党组织通过“加强学习宣教、提升服务质效、抓实安全生产”，扎实推进“严管干部、善待职工、热爱企业”专题教育活动，促进干部职工进一步厚植爱企情怀、激发爱企意识，为实现高质量时间任务“双过半”凝聚了强大合力。

加强宣教，激发爱企热情

该集团各单位党委精心部署，广泛动员，大力开展专题学习、多级宣讲、对标反思等活动，进一步增强了干部职工与企业同呼吸共命运、为企业立新功作贡献的主人翁意识。利用橱窗、广播、微信公众号等载体，加大《善待你所在的单位》宣传力度，并通过中心组学习、专题学习会、电视访谈、座谈会等形式，组织干部职工围绕“三珍惜”“三忌讳”，谈感受、写体会，汇聚了感恩企业、珍惜岗位、为企业发展担当奉献的正能量。

该集团邯选厂对照“四个关键”根源性问题和“七点要求”，以“珍惜工作、珍惜关系、珍惜已有”为主题，组织开展多层次的对标反思活动，促进了党员干部的思想提升和作风转变。同时，围绕降成本、提质量、增效益，开展“我为企业献良策”活动，激发了广大职工为企业发展贡献智慧力量的热情，共收到建议近200条。

强化服务，增进职工福祉

该集团各单位党委面对严峻复杂的疫情防控形势，深入践行“善待职工”理念，严格执行属地防控政策和企业有关要求，从严从紧抓好各项疫情防控措施落实，筑起了坚固的疫情防控防线，全力守护干部职工的生命安全和身体健康。通过扎实开展“我为群众办一事”活动，用心用情为职工群众送去温暖、提供帮助，进一步增强了职工队伍的向心力和凝聚力。

该集团羊东矿实行“24小时值守+层级指挥”机制，实施封闭管理、闭环运行，在办公楼、餐厅等密集场所设立疫情监测点，全力做好全覆盖消杀工作。大社矿第一时间将防疫物资发放到各生产区队、管理岗位，严格执行信息一日一报，加强人员、车辆出入管理。牛儿庄采矿公司积极开展多种形式的防疫宣传、关怀慰问和送温暖活动，及时为干部职工送去口罩、酒精等防疫用品，着力稳定职工思想情绪；利用线上预约服务系统，为封控在厂区的干部职工代购代送洗漱用品、衣物、药品等生活物资，为干部职工安心工作提供了有力保障。梧桐庄矿深入开展“五个一”调研活动，组织机关政工干部成立调研小分队，针对“两堂一舍”、重点任务推进、劳动竞赛等工作，深入班组、岗位、宿舍进行走访调研、问卷调查，了解职工所思所盼，制定整改举措，提升服务质量。根据职工需求，先后实施了食堂增加饭菜花样、每周清洗宿舍床上用品、配发短裤工装等十几项民心举措，赢得了广大职工的满意。

统筹推进，力保任务目标

该集团各单位党委坚持两手抓两手硬，激励干部职工振奋精神，实干争先，切实将爱企强企热情转化为统筹推进疫情防控和生产经营的有力行动。

严格管控保安全。九龙矿强化安全管理，进一步明确了“设计优、装备新、钻到位、孔封严、考核细、效果好”的瓦斯抽采工作要求，细化完善打钻进尺、抽放量等考核标准，确保瓦斯治理效果。峰煤焦化公司采取公司领导包保车间“剖析式”检查、职能部室专项“诊断式”检查、生产车间“现场写实”式检查等举措，紧盯重点部位、关键环节，加大隐患排查治理力度，守住了安全底线。

科学组织稳生产。羊东矿始终把破解采掘衔接难题放在重要位置，全力加快外8269工作面衔接进度，缓解矿井生产衔接紧张局面。马选厂采取“互联网+”调运模式，简化原煤车辆提交程序，全面提高车辆周转效率，确保了疫情期间原煤调运顺利进厂。

以赛促干提质效。大淑村矿聚焦“双过半”各项目标任务，以比成本、比效率、比质量、比效益为内容，在区科、班组、岗位之间广搭擂台，通过区科攻坚对抗赛、“班组技能达人”挑战赛、“岗位秀绝活”选拔赛等形式，积极开展“担当作贡献，冲刺双过半”创效竞赛活动，增强了干部职工拼搏竞进、勇创佳绩的争先劲头。天择公司针对各矿重点项目时间紧、任务重的实际，严格按照调度指令，倒排工期，细化安排，组织生产骨干大力开展劳动竞赛和任务攻坚赛，确保了重点项目的顺利推进。

（峰峰集团宣传部    王献平）