腾宝能源井矿集团抓基层打基础进一步加强党建工作队伍建设

党建工作队伍的能力和水平，直接决定着党建工作质量。腾宝能源井矿集团在政治统领、理论武装、思想建设、组织夯实、正风肃纪、服务发展等方面发挥了重要作用，从基层、基础、基本功抓起，在提升素质、提升能力上下功夫，切实做到“四个加强”。

该集团加强学习深度，学习研究党建工作业务，既要读有字之书，在书本中汲取营养，也要读无字之书，在实践中学习成长。历练脚力、眼力、脑力、笔力，上接“天线”，下接地气，不断提升语言表达能力基本功、文字写作基本功、调研基本功、抓典型基本功和协调基本功。不断完善知识结构，提高综合素质，做到知识不老化、思想不僵化、能力不退化，成为让人信服的行家里手。

该集团加强业务培训，各单位坚持内培和外培双向发力，多为党建干部搭建学习提升的平台，重点就三重一大、公文写作、新闻宣传、工会组织换届等基本常识进行培训。坚持先易后难，从基础讲起，从常识抓起，逐步深入。各单位就需要培训的内容与组织部进行沟通，确保培训有的放矢，管用实用。

该集团加强督查考核，机关党建部门经常深入基层，对集团公司党委确定的重点工作落实情况进行督导检查，既督任务、督进度，又查认识、查责任。对工作成效明显的单位给予表扬，对行之有效的经验做法及时总结推广。发挥考核指挥棒作用，严格月度党建考核，对已经落实的查效果、正在落实的查进度、尚未落实的查原因，努力把各项工作任务落细落实落到位。

该集团加强关心关爱，进一步充实基层党建工作力量，从优秀中青年业务骨干中选拔党建负责人和工作人员，把素质高、能力强、作风优的人员选配到党建岗位上来。注重培养选拔年轻党建骨干，保持队伍年龄梯次，优化队伍结构，增强队伍活力。党务工作人员强化岗位认同，安于本职、热爱本职，树立“有为才有位”的思想，潜心干事、用心成事。

（井矿集团党建工作部    赵向军）