聚合力  提效能  强担当

山西腾宝“党建+”引领“二次创业”新征程

山西腾宝围绕集团公司“1346”发展战略，以及山西腾宝“四步走”发展总基调，以“党建+”工作模式引领生产经营工作，推动企业党员干部职工群众凝心聚力，投身改革创新，为“二次创业”提供了坚实的组织保障。

山西腾宝开展主题学习，凝聚发展合力。通过主题党日活动、专题党课、中心组学习等载体，加强党建主题学习，凝聚企业改革创新的共识与共谋发展合力。

以庆祝中国共产党成立101周年为契机，该公司紧密围绕中心工作，组织开展“红色七月”系列主题党建活动。召开“两优一先”表彰大会对在企业复工复产和生产经营工作中迎难而上、主动作为的3个先进集体、29名优秀共产党员、10名优秀党务工作者进行隆重表彰；征集重温入党初心撰写入党誓词书法作品100余份；打卡“众联军创”党建教育基地，开展形式多样的主题党日活动和内容丰富的专题党课，进一步激发党员爱岗敬业、拼搏奉献的精神。

山西腾宝开展改革创新，提升管理效能。以党建工作为着力点，深入研究党建工作因地制宜融入合资合作企业的方式方法，积极探索企业管理“下沉”、扭亏脱困新路径。

该公司通过“新形势、新征程、新作为”大讨论、“腾宝情、晋善美”主题演讲等活动的开展，组织干部职工集思广益、建言献策，探索企地文化融合、发展融合新路径；按照“小机关、大服务”原则，大力推动管理“下沉”，树起企业机构改革的“风向标”；公司出台亏损企业治理工作方案，以富顺公司为改革试点，大胆尝试，通过内部考核激励、外部清收欠款的“双向”施力，确保年底前富顺公司扭亏脱困。

山西腾宝加强队伍建设，强化担当作为。号召各级党组织当好企业改革发展的“主心骨”、二次创业的“领路人”和全面从严治党的“守门员”，抓实党务人员和党员队伍建设，切实增强企业的主导力、凝聚力和战斗力。

该公司各级党组织增强协调工作的能力，超前回应职工重大关切，回应职工所期所盼、所需所求，激发了职工奋斗的激情，让职工有了归属感、方向感、使命感；着力当好二次创业的“领路人”，围绕“1346”发展战略和“二次创业”总体任务，全面强化党组织在战略目标上的把关定向作用，引领推动各项工作任务落实落地。该公司党委聚焦稳运营、创利润，强化“三年上台阶、五年强实力”研发投入过程管理与目标考核，上下联动、提质增效。基层矿厂党组织聚焦抓生产、降成本，开展主题教育、劳动竞赛、安全巡视、技术比武、岗位练兵等系列活动，进一步发挥了战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打牢了安全稳定、稳健运营的基础。

（山西腾宝    罗晓敏）