腾宝股份坚持党建工作与生产经营同频共振

“党建工作只有与生产经营深度融合，才能更有生命力创造力。”腾宝能源股份公司坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展，让党建工作与生产经营同频共振，以出色业绩迎接党的二十大胜利召开。

该公司党委坚持服务生产经营不偏离，持续在“创特色、上水平、出成效”上下功夫，不断增强各级党组织的凝聚力战斗力。三季度以来，通过召开专题会、在报网台开专栏、开展劳动竞赛等方式，将集团公司下半年工作会精神、生产目标任务等宣传到一线，传达给职工，使大家明形势、知任务，着力营造奋战三季度的浓厚氛围，增强广大职工对实现任务目标的坚定信心。9月4日，东庞矿销售商品煤1.65万吨，创出今年以来第七次日销量新水平，特别是单日销售精煤1.4万吨更是创出三年以来最高纪录；截至8月25日，邢东矿11231矸石充填工作面月充矸石57325吨，生产原煤52106吨，创出今年以来月度矸石充填新纪录；8月份，腾宝新材第一条生产线原丝产量9544.2吨，第二条生产线7661.8吨，两条生产线原丝日产量均创出历史最好水平。

该公司突出建强基层组织，深入开展“五好班子”“六强支部”“五优党员”创建，深化“六基两化”党支部建设，持续抓好党员示范岗责任区和“头雁领带、先锋攻坚”活动，引导广大党员在安全生产、增产增收、项目建设中当先锋作贡献。该公司以中国共产党成立101周年为契机，精心谋划，开展了庆祝建党101周年系列活动，实施了66个“七一”献礼项目，2400多项“党组织头雁领带、党员先锋攻坚”项目成效明显，有力促进了党建工作与生产经营的深度融合。其中葛泉矿优化1272工作面回采工艺项目，通过修改调采期间工作面运输线系统及巷道扩帮抹角的支护参数，降低了单独回收三角煤的风险系数，预计可多回收煤炭资源6344吨，创造经济效益282万元。

该公司党委坚持“党管培训、党管人才”，自主创建了在线学习考试平台“兴安学堂”。职工们通过平台自学、自测和自考，将“安全培训线上与线下有机结合”变成了现实。目前该平台已覆盖全公司170余个基层区队，涵盖各类安全从业人员约12000余人。与此同时，该公司着力打造“技术知识微课堂”“创新工作室”等素质提升平台，以献计献策、拜师学艺、帮带送技等方式，持续带动职工学技能、提素质。不断转变人才培训方式，通过开放式、拓展式、互动式等学习方法，把职工素质提升课堂搬到社区，搬进班组，搬入车间，大大激发了职工们的学习兴趣，使得职工整体素质有效提升，成就一大批“名师”、“高徒”，有效破解了技能人才短缺难题。东庞矿洗煤厂创新工作室对循环水路系统改造，彻底杜绝因系统故障而导致的长时间空开车情况，解决了合介桶跑溢流的情况，全年预计可节约电费和介质消耗费用56万元；8月8日，该公司在腾宝新材成立技术研发中心，建立以市场为导向的产品研发机制，致力于进一步提升玻纤产品的盈利能力。据悉，该中心成立后，充分挖掘自产成膜剂的特性，对乳化配方、拉丝工艺进行优化，产品毛羽量减至原先的20%，较去年平均值提升1.3%，盈利效果显著。

（腾宝股份宣传部    殷晓芳）