腾宝能源峰峰集团：学思践悟“二十大”精神  凝心聚力奋战全年任务目标

凝聚思想共识，汇聚奋进力量。近期以来，腾宝能源峰峰集团持续掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，各单位精心组织，统筹安排，推动党的二十大精神进班组、到岗位……通过职工喜闻乐见的方式，广泛深入宣传宣讲，以实干实绩推动党的二十大精神落地见效。

宣讲让党的二十大精神“声”入人心

“党的二十大主题是什么？”

“十年来，我们经历了对党和人民事业具有重大现实意义和深远历史意义的三件大事是什么”

……

这是近日发生在羊东矿班前会上的一幕。

该矿为全力推动党的二十大精神落地落实，依托“学习强国”APP、微信和QQ工作群等多种载体，推送分享重要报道、重要评论、文章解读等内容，促使党的二十大精神入脑入心，时时可学。

为将党的二十大精神深入贯彻到各个岗位，切实把广大干部职工的思想和行动统一到党的二十大精神上来，该集团结合工作实际，积极在学懂弄通做实上下功夫，充分利用党委理论中心组、班前会、“三会一课”等多种形式，全面解读党的二十大精神，引导广大党员干部全面深刻把握领会党的二十大精神新思想、新理论、新论断和新举措，真正把思想认识与实际行动统一到党的二十大精神上来，持续掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。

九龙矿将“二十大”精神编成快板，以传统快板说唱的形式，深入区队车间、职工食堂等场所向干部职工巡回宣讲党的二十大报告精神，赢得大家拍手叫好。这支“二十大”精神快板说唱团，所到之处，把党的二十大精神用通俗易懂的话语告诉给更多的基层职工，让大家在欢声笑语中与企业同呼吸、共命运。

新屯矿举办了“学报告、悟思想、践行动”劳模学习班，组织各级劳模原原本本学，联系实际学习党的二十大报告精神，深刻领会报告的丰富内涵和精神实质，并开辟了劳模微信学习宣传专栏，定期推送各级劳模学习“二十大”精神心得体会、学习感悟等，充分发挥示范引领和模范带头作用，成为一颗颗传播党的二十大精神的“种子”，推动“二十大”精神在广大职工中生根发芽。

“党的二十大为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向，确立了行动指南。”该矿采煤区党支部书记薛卫平的语气中透露着兴奋，“我将进一步发挥党员先锋模范作用，发扬敢于斗争精神，在工作中团结带领职工，攻坚克难，为完成全年各项任务目标贡献力量。”

辛安矿工会把学习党的二十大精神作为当前和今后一个时期的“政治课”，列为工会干部的“必修课”，争当学思践悟“二十大”精神的“排头兵”。推行工会主席带头学、工会干部专题学、干部职工话心声交流学、“线上、线下”同步学、女工协管宣讲学、快问快答学等学习模式。截至目前，共开展各类学习30余场次，参与职工2300余人次。

“党的二十大报告统揽全局，高屋建瓴，重点突出，目标明确，字字珠玑，深刻领悟，心潮澎湃，倍感振奋。我们将以更加坚定的理想信念，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，团结带领广大职工听党话、感党恩、跟党走，以更加奋发有为的精神状态、笃行不怠的奋斗姿态，为矿井高质量发展贡献智慧和力量。”该矿工会干部纷纷表示。

孙庄采矿公司在厂区广场举行“学习党的二十大精神、立足岗位建新功”知识问答和趣味活动，广大干部职工积极参与、踊跃答题，进一步加深了对“二十大”精神的理解和掌握。

“通过学习党的二十大精神，我备受鼓舞。我要倍加珍惜劳模荣誉，矢志不渝听党话、跟党走，继续发扬劳模精神，坚定不移把党的二十大精神落实到工作中，以更加过硬的工作作风、敢打必胜的斗志，实干苦干加油干，拼搏奉献创佳绩，让劳模精神永不褪色，为建设高质量发展现代化新国企当先锋、作表率。”  该公司“全国五一劳动奖章”获得者齐海军信心满满地说。

为深入学习贯彻党的二十大精神，鼓舞职工士气，牛儿庄采矿公司开展了“热议二十大  奋进新征程”劳模说视频征集活动，来自基层各单位的劳模先进代表谈学习体会，讲奋进心声，为夺取全年工作目标新胜利提供强大的思想保证和精神动力。

天择公司党委在提升理论学习、一线宣传、互动交流的基础上，不断拓宽学员范围、素质提升、实践运用的广度，围绕党的二十大报告对建设现代化产业体系提出的任务要求，通过天择“大讲堂”、一线“实践课”等，全面开展政治理论和岗位业务大学习、大培训、大提升活动，不断提升党员干部自身理论水平，增强了广大职工战胜困难的信心和勇气。

以工作成效贯彻落实党的二十大精神

在贯彻落实党的二十大精神的实际行动上，该集团坚持学以致用，把学习贯彻党的二十大精神与决战四季度目标任务相结合起来，从安全生产、经营管理、应对急难险重任务等方面入手，不断深化“万名党员解万题、党员突击队、党员示范岗”等活动，使党员干部们把精力花在安全生产上、攻克难关在生产一线上，助推企业持续发展、稳健发展、科学发展，誓夺全年各项工作新胜利。

华北重装公司党总支紧紧围绕高端精密铸造项目持续发力，组织党员干部开展“项目建设决战攻坚行动”。广大党员干部积极参与、奋勇争先，形成了“千斤重担众人挑、人人肩上有指标”的良好局面，有力地推进了高端精密铸造项目的建设。为该公司在打造先进装备制造产业园区的道路上迈出了坚实的一步。

峰煤焦化公司坚持“党建引领思想，思想引领行动”双引领理念，党员干部带头，攻克技术难题，四季度以来，先后开展了“自制焦线皮带清扫器”“鼓风机油泵加装防止回油装置”等6余项技改创新，并以“党员示范岗、党员责任区”创建活动为载体，以点带面，实施断路器改造、制作皮带支架等修旧利废、小技小改20余项，累计降本创效3万元。

天择公司党委聚焦生产管理的难点、经营管理的重点、质量提升的焦点，对标对表党的二十大对建设现代化产业体系提出的任务要求，全面贯彻落实两级集团公司系列安排部署，以组织“书记讲党课、专家讲技术、中层干部讲业务”三讲活动为契机，系统开展政治理论、党史学习教育和岗位业务大学习、大培训、大提升，先后组织两级中心组集中学习研讨22次，解决生产经营难题62项，提高了服务集团公司建设高质量发展现代化新国企的能力。

山西大远煤业有限公司针对1501工作面设备老化，后路运输能力有限，导致皮带机头淤煤的现象，以“党员当头解难题”活动为抓手，组织党员骨干、技术人员进行现场调研，通过召开“诸葛亮会”，征集意见，通过反复论证，将原有的一部溜子、二部溜子全部拆除，更换为一部皮带集中运输，并改进驱动方式，使用了永磁电滚筒，不仅降低了电磁损耗，缩短了电动滚筒在井下的轴向长度。同时，还将工作面150型转载机更换为630型转载机，大大提高了设备运行效率，为矿井高效高产提供了有力保障。

（腾宝能源峰峰集团新闻中心   冯冉博）