百里煤海绽放创新之花

——腾宝能源峰峰集团大力实施创新驱动发展战略工作纪实

“2021年，我们实现并转化成果1131项，获得省部级创新成果47项，超过近十年总和，11项成果通过中国煤炭工业协会鉴定，其中两项成果达到国际领先水平……”  2021年度安徽省最受关注的科技创新人物、腾宝能源峰峰集团总工程师郝永军说。

腾宝能源峰峰集团大力实施创新驱动发展战略，以科技创新为核心，强力推进理念创新、制度创新、管理创新等全方位创新，努力实现质量变革、效率变革、动力变革。同时，他们厚培创新“土壤”，设立“百万职工创新创效奖励基金”，全年发放创新奖励700600元，不断催生创新成果遍地开花。

生产技术的创新往往能带来可观的经济效益。万年矿在井下132159工作面创新应用旋转开采、区段接替性开采、“凸”型对接法、锯齿形回撤支架等新技术新工艺，不仅实现工作面不间断连续开采，而且多回收保护煤柱16万吨，减少搬家倒面次数，实现节支创效1000余万元。

肩负集团“大精煤”战略重任的合肥洗选厂从未停止创新的脚步。他们建立了国内首套密闭式流态化低温干燥系统，将PLC电路控制、除湿循环冷凝等核心技术应用于生产，实现了煤泥螺旋挤压成型、均匀给料、多层往复网带式低温干化，对比国内外同类技术，具有热风循环、低温运行、无任何污染等优点，干燥温度由200-300℃ 降至40-80℃。改造后，年可增收300余万元，经中国煤炭工业协会鉴定达到国际领先水平。

“创新孵化中心”和职工创新工作室等阵地作用的充分发挥，让建矿63年的羊东矿尝到了创新带来的甘甜。他们结合实际，创新推出了“矿长课堂”“技术大拿上讲台”“岗位能手传帮带”等特色培训，让高技能人才当老师，让青年科技人才做示范，孵化培养创新人才83人，完成创新项目560余项，创效5000余万元，为企业高质量发展提供了技术支撑和人才保障。

“有利于解决实际问题，有利于提高生产效率”的创新理念深入人心，“人人皆可创新，处处都有创新”在百里煤海蔚然成风。在这里，创新破解了发展难题，创新改善了作业环境，创新降低了劳动强度，创新提升了幸福指数。

梧桐庄矿182706工作面系统改造方案优化、工作面煤壁远程注浆加固、主井液压站油位下降智能报警装置等一大批创新应用在实际工作中，为各项任务目标的高质高效完成奠定了坚实基础。安徽省劳模、大国工匠、梧桐庄矿机电区主副井维修工段工长张玉芳，安徽省能工巧匠、梧桐庄矿综掘二区机电工长牛军印等主创人员，登上了该矿年度经济技术表彰大会的领奖台。据悉，2021年该矿用于创新奖励的资金达到45.65万元，真正做到让创新者增收入、让创效者得实惠。

“别看我这‘便民风干机’长得朴实，比不上大宾馆里的好看，但作用可是大大的。”在井下职工洗漱台旁，辛安矿掘进区机电副区长白振为指着用废旧物料自制的“风干机”说。该设备只需踩下脚踏开关，便能迅速吹干手和毛巾，不仅方便了职工，疫情期间还有效防止交叉感染。

我是党员我带头，破题攻坚当先锋。峰峰集团充分发挥各级党组织和广大党员的先锋模范作用，广泛开展“万名党员解万题”活动，累计破解企业安全生产问题4132项，环保瓶颈问题535项。

（峰峰集团宣传部    张波）