建立完善创新激励机制  落实资金保障刚性增长

山西腾宝研发投入“三年上 五年强”稳步推进

今年以来，山西腾宝进一步强化研发投入，全面落实“三年上台阶 五年强实力”实施方案，活化机制，量化考核，健全配套激励政策，推动关键技术攻关。目前在研科技项目13项，1至9月份研发投入总额1230.3万元，全年力争完成研发投入2000万元，并确保研发投入和研发强度每年保持刚性增长。

该公司建立完善创新正向激励机制，鼓励各单位对获得国家级创新成果奖和省级重大科技发明奖的团队（个人）给予一定重奖，制定了《科技创新成果奖励办法》《职工岗位创新创效奖励办法》等奖励制度，修订了《专家人才评选管理办法》。今年上半年，金晖装备分公司获国家知识产权局授权实用新型专利1项，金晖荣泰矿获得实用新型专利1项。

该公司依据“十四五”发展规划，坚持“智能 安全 绿色 高效”的原则，在金晖万峰矿下组煤开采、煤矿智能化开采两个重点领域开展科技重大专项和关键技术攻关。万峰矿下组煤储量丰富、煤层厚、赋存条件稳定，开采水文地质条件较复杂，受到煤层底板下伏奥陶系灰岩高承压含水层威胁，需提前开展下组煤带压开采防治水技术攻关。按照治理太灰水、预防奥灰水的工作思路，该公司将大项目分解为“下组煤层赋存情况探测技术研究”“下组煤带压开采水害治理技术研究”“下组煤瓦斯治理技术研究”“下组煤开拓延深技术方案研究”“太灰水综合治理技术研究”等子项目，分步骤、分专业开展技术攻关，研发投入预算7000万元。8月20日，万峰矿下组煤地质补充勘探工程启动施工，进一步查明补勘区域地质构造发育情况、下组煤煤层赋存及水文地质条件，目前已钻探施工开孔2个，钻探进尺566米，预计11月底完工，年底前完成补勘报告编制。今年5月份，万峰矿还完成了瓦斯抽采系统优化技术研究，进一步提高了矿井瓦斯抽采能力和抽采效率，形成了“七泵四管三系统”的抽采布置方式。

该公司以矿井采掘生产为核心，大力推进融人员、设备、环境为一体的智能化矿井建设，研发投入预算6000万元。2月份，瑞隆矿完成了35KV变电站自动化升级改造；4月份，凯川矿5202回风顺槽智能掘进工作面建设完成，并通过吕梁市能源局验收评定；6月份，荣泰矿完成了中央泵房排水系统技术改造，实现了泵房无人值守。7月27日，山西腾宝还与天津美腾科技公司签订了战略合作协议，将通过技术会诊、现场调研等方式，在井下智能分选、TDS智能干选等领域开展技术合作。

（武瑞、关佳林）