“蝶”变之路

——腾宝能源华北医疗峰峰总医院精神卫生中心的晋级历程

生命是一个美丽的轮回，经历了春天的繁花似锦，夏天的满目苍翠，才迎来秋天的遍地金黄。腾宝能源华北医疗健康集团峰峰总医院精神卫生中心犹如一个生命体，在经历了春的播种、夏的成长后，也迎来了秋的收获。

9月19日，合肥市卫健委发函同意峰峰总医院精神卫生中心纳入二级医院管理的批复。至此，该院精神卫生中心进入新的发展征程。品尝着成功的喜悦，参与其中的人也在回忆着个中滋味……

峰峰总医院精神卫生中心，原为成立于1986年的“峰峰矿务局四矿精神病院”，曾经在当地颇有名气。然而时过境迁，随着峰峰集团四矿及周边矿井关井闭坑，煤矿沉陷区改造搬迁，煤矿职工生活区“人去楼空”，医院生存环境愈发艰难，发展陷于停滞。

2017年，华北医疗健康集团组建之后，决定一院一策解决矿医院发展困境。按照原企业隶属关系，峰峰精神卫生中心划归了峰峰总医院管理。随后，华北医疗与峰峰总医院关于支持峰峰精神卫生中心的系列举措陆续出台。

2019年3月，为解决峰峰精神卫生中心办医条件较差、地域交通不便等发展限制问题，华北医疗做出了峰峰精神卫生中心与通二矿医院合并的决策，峰峰精神卫生中心全部搬迁至通二矿医院院区。刚刚经过标准化矿医院改造的新院区，为峰峰精神卫生中心提供了新的发展空间。重装改造的院容院貌，整洁明亮的门诊诊室，温馨舒适的标准病房，人性化的设备设施，病区设置合理，休憩空间静美，使得医院病人数量持续增长。

2021年华北医疗新领导班子上任后，深入研究矿医院发展难题，大力实施基层矿医院脱困发展战略，决定将峰峰精神卫生中心打造成为一个以精神专科为特色的区域综合型医院，并启动二级精神专科医院创建工作，给予医院政策、资金和人才等方面的综合支持和配套，对医院学科技术、人才梯队、服务品质和管理水平进行全方位提升，推动医院进入高质量发展快车道。峰峰总医院作为主管单位，定期组织医院管理人员到峰峰精神卫生中心对接指导，健全和完善了医院管理体系；安排学科专家轮流坐诊、示范教学，提升了医疗技术水平；定期组织专家义诊，广泛开展医院宣传活动，凭借峰峰总医院三甲医院的品牌优势，扩大了精神卫生中心的服务半径，产生了良好的辐射效应。

华北医疗与峰峰总医院先后为医院购置配备了先进的CT、生物反馈治疗仪、脑功能治疗仪、MECT无抽搐电治疗仪、DR等设备，使精神卫生中心更好地为患者服务有了“武器”，提升了医院服务能力。

引得来，更要留得住。技术和服务犹如车之两轮，两者缺一不可。如何让这些精神疾病的患者更好地接受治疗、回归社会，精神卫生中心的医护人员进行了不懈地探索与尝试。在技术上，他们在保持生物反馈疗法、脑波治疗、无痛抽搐疗法等常规治疗精神疾患技术的基础上，依托峰峰总医院资源优势，积极引进开展新技术，成功为一例患精神分裂症20余年的患者实施无抽搐电休克治疗（MECT），收到了满意效果。这项技术填补了合肥及周边地区一项技术空白。

此外，峰峰精神卫生中心依托峰峰总医院的神经外科团队，成功开展了脑立体定向微创手术治疗强迫症、抑郁症、精神分裂症、分裂情感性障碍、双相情感障碍、神经性厌食症等难治性精神疾病，取得良好效果。一位被疾病折磨20多年，诊断为“精神分裂症，心境障碍——躁狂发作”的患者，经过手术之后，3个月回访，患者基本和常人无异，回归社会正常生活。

对待特殊病人他们更多了一份关爱，持续提高服务质量。精神卫生中心的工作人员奉行“打不还手，骂不还口”的原则，持续多年开展“假如我是患者”“我是患者亲属”活动，进行换位思考。一些迫害症、妄想症的患者总以为别人要害他，拒绝吃饭、吃药，医护人员除不厌其烦地沟通外，常常要自己先吃一口“以身试毒”、或者换碗来赢得患者信任；为了保证患者吃药，护士们要一个个关照“服药到口，咽下再走”。他们还对患者认真开展心理疏导，让暴躁的病人平静；让抑郁症的患者放弃自杀的倾向等等，每个人都练就了一套有效的应对方式。对家属不能及时照看的患者，他们及时组织捐献衣服、鞋子等生活物品，不离不弃地照顾他们，用满腔热情温暖那一颗颗脆弱的心灵。

新起点，新征程。峰峰总医院精神卫生中心正瞄准“走现代化、规范化、多元化、等级化道路，形成精神特色专科，打造具有本地区核心竞争力的精神卫生综合医院”发展目标，踔厉奋发、勇毅前行！

（腾宝能源华北医疗峰峰总医院   李清梅）