腾宝能源井矿集团工会坚守初心切实当好职工“娘家人”

今年以来，腾宝能源井矿集团工会心系职工冷暖，切实维护职工权益，做实困难帮扶救助，活跃职工文化生活，真正把企业党政的关怀和工会组织的温暖送到了职工心坎上。

该工会切实维护职工权益，完善以职代会为基本形式的民主管理制度，切实保障职工民主政治权利。加强对企业劳动关系领域风险隐患和职工队伍稳定情况的排查预警、源头预防和应急处置力度，用好法律援助、劳动争议调解、法律监督等工会法律服务“工具箱”，及时化解职工矛盾纠纷，维护职工队伍稳定。切实维护职工权益，定期开展职工健康体检、健康讲座等活动，让广大职工感受到企业的温暖。今年以来，开展劳动关系隐患大排查3次。

该工会高度关注困难职工群体，打造工会送温暖、金秋助学、职工互助保障、工会法律援助等服务品牌的升级版，常态化开展，一体化推进，整体性提升。认真做好困难职工生活状况调查摸底，动态完善困难职工档案，做到“一户一档案”。积极探索“互联网+普惠化服务”新模式，以更加便捷、更加有效地服务赢得广大职工群众的认同。今年以来，基层各单位相继开展了春节慰问活动，为一线职工送去米、面、油等慰问品，并针对困难职工开展春节慰问、谈心谈话等活动。煤炭运销分公司开展领导“包案”制度，重点关注基层职工思想动态及困难职工情况，为8名困难职工发放春节慰问金。凤山化工公司春节期间慰问困难职工9人，发放慰问金7650元。元氏矿业公司开展了“迎春节送温暖”慰问困难职工活动，为3名困难职工发放了米、面等慰问品。大有机电公司开展谈心谈话活动，春节期间对一名重点帮扶职工进行谈心，了解该职工诉求，切实解决生活实际困难。工贸科技公司开展了“冬季送温暖”活动，为一线职工发放暖壶16个，走访困难职工11人。金磐钢结构公司走访慰问困难职工1人。康佳建筑公司重点帮扶困难职工3人。

该集团围绕职工精神文化建设，充分发挥群众性文体活动鼓劲造势、凝聚人心的作用，用好职工书屋，建好文化阵地，搭好网络平台，打造具有工会特色、符合职工需求的活动品牌。结合重大节日和阶段性劳动竞赛特点，组织开展形式新颖、小型多样、深受欢迎的文化活动在车间一级落细落实，为职工提供更贴心的精神和文化服务。今年以来，该集团工会举办了“快乐健步庆新春 凝心聚力启新程”职工健步行活动，机关各部室及各单位200余名职工参加了此次活动。物业服务中心开展“包饺子、送春联”，爱心“套餐”活动，共计赠送春联90余副。瑞丰旅游公司筹备了以“正丰迎新春国潮文化节庙会”为主题的系列活动，以异域风情风采、美食形式多样、游乐项目丰富多彩、群众喜闻乐见的形式让大家度过了别样的新春佳节。

（井矿集团党建工作部  张燕）