围绕中心履职尽责  立足岗位建功立业

腾宝能源邢矿集团工会做实女工工作加速企业高质量发展

今年以来，腾宝能源邢矿集团工会始终坚持“促进企业发展、服务生产大局”宗旨，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工组织建设为保障，以深化巾帼建功工程为抓手，紧紧围绕企业生产经营扎实开展女工工作，充分发挥女职工“半边天”作用，助推了企业高质量发展。

邢矿集团工会建章立制，根据《工会法》《女职工权益保障法》等法律法规，逐步建立完善公司相关女职工权益保护制度体系，用制度规范并确保女职工权益正常履行。建立健全公司及厂矿女工委员会，持续在女职工中开展一份保单、一份体检、一次健康讲座活动；坚持普查项目、普查人数、普查质量“三保证”原则，每年为女职工进行身体健康体检，并为女职工办理了特殊安康疾病保险。同时，围绕“促进工作场所性别平等”，讲授女职工权益保护法律法规相关内容；针对近年来女性恶性肿瘤发病率逐年上升现象，为女职工“送知识 送健康”；举办法律知识讲座，较好提升了广大女职工的法律意识和维权意识，保障了女职工权益，促进了企业和家庭和谐。

邢矿集团工会搭建“巾帼建功”平台，围绕生产经营目标，在女职工集中的岗位开展“巾帼文明岗”创建活动。成立领导小组，确定活动目标，设计活动载体，从业务学习、劳动竞赛等方面制定具体的活动方案，并建立与之相适应的考核机制，以标兵岗带动和引领女职工建功立业。机关女工开展“提素质、树形象”巾帼文明岗创建活动，女工们发挥“全国工会品牌职工书屋示范点”和“耕知读书会”文化阵地作用，开展线上“读书吧”微信交流群、云上阅读活动，引导职工读书新风尚。宏苑宾馆女工委以“三式服务”品牌为依托，以月培训、季展示、半年评比的形式，开展“三式服务”大课堂，打造了“站起来能说、坐下来能写、走出去能干”的三能管理团队，推进了管理精细化进程。女工占比达74%的技师学院煤矿培训科的10名女教师，都是独挡一面的业务能手，2022年，她们圆满完成煤矿井下特种作业779人次、煤矿井下安全管理人员1076人次、煤矿井下班组长1200人次以及老母煤业、金谷煤业全员培训1100人次的培训量，以“巾帼不让须眉”之姿，诠释了最美芳华。

邢矿集团工会扎实实施女职工素质提升工程，本着“干啥、学啥、练啥、会啥”的原则，激发广大女职工学技术、钻业务、练内功、强本领的热情，培养和打造知识型、技能型、创新型的女职工队伍。建立“学习－竞赛－评比－表彰”技术比武活动机制，围绕生产经营中心工作，大力开展技术练兵。今年以来，开展技术比武20余次，其中在油脂分公司组织质检员开展“植物油酸价和过氧化值检测”比赛、“气象色谱仪检测花生油脂肪酸组成”比赛，较好地提升了女职工的理论水平和实际操作能力，实现了“宴友”产品质量的100%合格。坚持以丰富女职工生活与树立女职工“四自”形象相结合，开展贴近女职工生活的文体活动。建立健身活动室，成立多种兴趣爱好协会，举办女职工事迹演讲，开展乒乓球赛、踢毽子赛和徒步行活动，组织手工艺品展。多彩的活动既锻炼了女职工身体、愉悦了身心，又促进了团结、凝聚了企业发展合力。

（邢矿集团工会    胡占英）