抓管理强创新  聚合力促提升

腾宝能源邢矿集团扎实开展主题教育活动战目标

为全面打赢2023年目标攻坚战，腾宝能源邢矿集团党委紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分发挥宣传思想工作围绕中心、服务大局、凝心聚力、鼓劲提气的优势，广泛深入开展“抓管理强创新促提升、踔厉奋发建新功”主题教育活动，进一步统一思想，提升发展共识，凝聚磅礴合力，为各阶段任务目标完成提供强大的精神动力、智力支撑和良好的舆论保障。

该集团党委围绕教育活动主题，加强组织领导，把握正确导向，重点开展“学习、宣讲、疏导、竞赛、选树典型”等五项活动。强化理论武装，坚持集中学与个人学、网上学与网下学、理论学与实践学三种方式有效结合，利用党委理论中心组学习、三会一课等多种形式，深入学习贯彻党的二十大精神和两级集团公司职代会、党代会精神，使党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步明确方向、坚定信心。大力开展形势任务宣讲，成立以党委书记为首、党支部书记为主、广大政工干部为支撑的党的政策、形势任务宣讲团，充分利用网络、报纸、简报、电视、标语、橱窗、展板等各种载体和宣传阵地，向干部职工讲宏观经济形势、企业面临的困难挑战和机遇前景，讲企业改革创新的举措和要求，讲发展目标、重点任务以及各层面和各岗位应承担的责任和工作要求。发挥公司领导班子集中宣讲示范引领作用，深入基层一线开展对象化、分众化、互动化宣讲。今年以来，该集团党委及基层党组织宣讲党的二十大精神、职代会、党代会精神120余场次，覆盖人数达到了4800余人，党员干部的学习覆盖率达到了100%。

该集团党委广泛开展“实干负责担当”大讨论活动，围绕“让每名干部职工思考在企业的角色与价值是什么，该负什么责任；思考如何能为实现年度目标作贡献，该有什么样的担当；思考如何以实干的姿态去工作，从而有更大的提升空间”三个方面的思考，紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全年目标任务、时间任务双过半目标和效率主题，积极开展大讨论。领导干部围绕“实干负责担当”大讨论主题，结合工作实际撰写体会文章，引导广大干部职工进一步牢记自身的初心使命、扛起自己的责任担当，以过硬的作风、过硬的本领、更细的工作，推动企业发展更高质量、更高水平。

该集团党委按照“三机制一规范”工作要求，进一步完善职工思想动态分析机制，大力开展职工思想动态管理工作，进一步完善职工思想动态收集、分析、回应、引导工作机制，规范事前超前引导、事中掌控处置、事后防范处理工作流程，坚持每月对职工思想动态进行分析，及时做好职工思想热点收集、整理、上报、回应、解释、疏导、帮教、反馈等工作，理顺了职工思想，保持了队伍稳定。坚持“选好树红”原则，每季评选创新型、安全型、学习型、效益型、和谐型优秀员工，加大先进典型事迹宣传力度，进一步激发了全体员工干事创业的激情，增强了向心力、凝聚力。同时，该集团党委还积极探索新形势下职工劳动竞赛的途径和方法，广泛开展“对标促提升”劳动竞赛，瞄准同行业先进单位进行横向对标，与历史数据开展纵向对比，比质量、比效益、比成本，更比作风、比担当、比业绩，制定对标提升计划，明确改进“靶点”，全员参与、持续改进，最大限度调动广大职工比学赶超的工作热情，真正使对标对出了效益、改出了水平。一季度，邢矿集团圆满完成首季任务目标，实现了“开门红”，其所属单位老母坡煤业、金谷煤业分别提前高标准完成首季任务；工程公司营业收入一季度增幅达15%，利润增幅达15.63%；其它单位也聚焦“三提一降”强管理、聚焦效益拓市场，均完成首季任务，推动了企业综合实力的全面提升。

（邢矿集团宣传部    路素英）