腾宝能源峰峰集团各级团组织全力服务企业安全生产

今年以来，腾宝能源峰峰集团各级团组织紧紧围绕安全生产等中心工作，充分发挥广大团青在推动企业安全生产中的突击队作用，通过开展“青”宣教、“青”排查、“青”培训等活动，团结带领广大团员青年为企业实现高质量的安全发展贡献力量。

“青”宣教，强化青年安全意识。该集团各级团组织不断加大青工安全宣教力度，充分利用班前会、学习日走进区队、车间、一线，围绕安全法律法规、岗位应知应会、操作规程、事故案例分析等内容，为职工们开设“青年大讲堂”，全面提高青工的安全素质。大社矿团委不断创新青工安全培训模式，在常态化开展“青年话安全”“青年讲案例学规程提能力”“每日一题”等活动的基础上，利用微信、抖音等平台，采取“即时学”“方便贴”等学习方式，把安全事故案例拍成微视频发送给职工，让青工随时随地都能学习安全知识。牛儿庄采矿公司团委灵活采取“线上＋线下”相结合的形式对青安岗员进行培训，通过网络群组推送安全生产知识、岗位职责、工作方法等内容；定期开展“青年大讲堂”，不断提高青安岗员业务能力和履职能力，不断提升青安岗员发现问题、处理问题的能力，促进青安岗员队伍更好地履行自身职责，发挥好安全监督作用。

“青”排查 ，加强现场隐患治理。该集团各级团组织为充分发挥青安岗员在企业安全生产工作中的“哨兵”作用，联合安监部围绕安全生产等中心工作，采取“四不两直”的方式，组织青安岗员深入一线，排查安全隐患，狠抓源头治理，为实现安全生产奠定了坚实基础。九龙矿团委、羊东矿团委瞄准危险性高、偏远作业、分散作业的安全管控薄弱点，按照专业分工，对回采、开掘、机运、通风等开展了专业互查联查，对机电设备、运输轨道、安全生产标准化等各类台账进行了全覆盖、拉网式排查，对职工的不安全行为进行了制止纠正，切实将各类安全隐患消灭在萌芽状态。峰煤焦化公司团委、电业分公司团委组织青安岗员走进生产车间，对设备运行、现场操作、配电室等进行安全检查，并叮嘱岗位职工严格执行安全规章制度，杜绝“三违”行为，时刻紧绷“安全弦”。

“青”培训，加速青年成长成才。该集团各级团组织高度重视青工培养，持续为青工搭建技能学习、交流平台，积极推动青工学习和工作的深度融合，通过岗位技能培训、依托“网上主题团课”、开展青年大学习、技能比武等，切实让青工在干中学、在学中干，不断激发青工建功立业的工作热情，有效提升青工的业务能力和综合素养。峰煤焦化公司团委坚持定期开展团干部培训，通过组织开展团务基础知识、政治理论知识、新闻写作培训等，使基层团干部进一步统一思想，理清思路，开阔眼界视野，提高业务水平。天择公司团委围绕生产任务目标和各矿重点项目，结合自身实际，通过开展青年文明号、安全示范岗、岗位能手培养、师带徒结对等活动，组织青工参与劳动竞赛20余场次，不仅在岗位实践中提高了团青素质，而且为各矿重点项目有序完成作出了积极贡献。

（峰峰集团新闻中心    冯冉博）