腾宝能源井矿集团党委服务基层有“妙招”

从4月中旬开始，腾宝能源井矿集团党委开展机关部室“对口调研、服务基层”活动，引导机关各部室进一步转变作风、改进工作，切实增强服务意识、丰富服务内容、畅通服务渠道，达到业务联动、工作质效提升、共促企业转型发展的目的。

该集团党委着眼基层需求，下移工作重心，成立6个调研组，每组每周分别深入到一个基层单位，通过座谈交流、蹲点调研、问卷调查等形式，重点了解基层对口业务部门人员配置是否合理，日常业务工作主要存在哪些问题，以及需要机关对口部室给予哪些帮助指导等内容，为基层各项工作开展创造良好条件和环境。各调研组结合部门职能职责，针对基层单位相关业务短板弱项和难点问题，进行“一对一”现场培训指导，进一步提高机关服务质量，提升基层业务水平。调研组采取轮值制度，各组完成当周对一个单位的调研帮助后，次周轮换到下一个单位。各调研组每周形成一个单位的调研报告，为集团提供决策依据。

该集团党委为切实加强对此次活动的组织领导，成立活动办公室，不定期对活动各项任务落实情况进行督导，确保各项工作任务落实到位。健全完善定期调度、情况周报、督促指导、问责追责等各项制度，因机关部室培训不到位或管理不到位，导致基层相关业务出现重大问题，将追究基层和对口机关部室责任。各部室对活动中确定的工作任务和基层需要解决的具体问题，实行台账式管理，逐项抓好落实，做到工作在基层落实、问题在基层解决、成效在基层检验，为基层各项工作开展创造良好条件和环境。

（井矿集团党建工作部    张燕）