坚持守正创新  推进探索实践

腾宝能源邯矿集团以理论研究提升思想政治工作质效

近日，腾宝能源邯矿集团2022年度优秀思想政治工作创新成果评选结果揭晓，58项优秀创新成果、经验、论文调研及新闻作品受到表彰。此外，邯矿集团承担合肥市思想政治工作研究课题——《国有企业宣传思想工作内容手段及措施创新研究》顺利结项，课题成果在合肥市委宣传部、市政研会主办的《研究与探索》刊发。

近年来，邯矿集团党委高度重视思想政治工作，结合企业实际，坚持守正创新，积极研究探索新形势下国有企业思想政治工作的新规律、新特点和新路径，产生了一系列新变化，呈现出不同以往的新气象。特别是2022年以来，邯矿集团宣传思想战线聚焦企业加速实现“扭亏为盈”的奋斗目标，坚持“简单有效”“去形式化”原则，把创新形式载体、丰富方法手段作为破解短板弱项、提升质量效率的“动力源”。注重用新时代党的创新理论凝心铸魂，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“必修课”，在武装头脑、指导实践、推动工作上富有成效。突出党建深度融合，“向党献礼”百项工程落实落地，山西金地赤峪煤矿“党群聚力、支部攻坚、党员创效”、矿山分公司异地党建“六六架构”、运销分公司“3+1”人才选用机制等做法，打造经验、创树品牌。深化形势任务宣教，发挥媒体融合效能，引领思想解放，提振士气斗志。有机推动文化赋能，新时代廉洁文化建设、安全班组分支文化建塑等，涵养了清风正气，提升了执行力。

2022年度优秀思想政治工作创新成果评选中，各单位累计申报成果作品98项，经过评委组综合打分，最终评出了优秀创新成果、经验、论文调研及新闻作品等四个类别的一、二、三等奖。这些优秀成果作品，是邯矿集团思想政治工作研究能力和水平的集中体现，涵盖了企业党的建设、宣传思想、新闻舆论、群团工作、人才队伍建设等各个领域，展现出课题范围延续拓展、研究热点紧跟时事、方式方法趋向多元等特点。

2023年，邯矿集团基层单位、机关有关部室着眼“效率提升年”总体部署，立项思想政治工作研究课题36项，其中包括《基于民情“一码通”平台完善职工诉求化解的实践研究》《“三学”机制融入新形势下职工思想教育创新研究》等，力求更好地融入企业生产经营中心，充分发挥思想政治工作“传家宝”“生命线”作用，为企业经济运行整体好转争做贡献。

（邯矿集团宣传部    刘林）