腾宝能源国际物流集团党委推动党建品牌创建工作走深走实

今年以来，腾宝能源国际物流集团党委以贯彻落实 “两心三保一依靠”党建品牌创建为主线，紧密结合企业实际，精心谋划党建品牌创建路径，组织实施四大行动，不断为企业结构调整、创业转型赋能聚力，实现了企业持续健康发展。

实施“思想领航”行动，坚持以政治建设为统领，认真落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要论述，采取集中轮训、党委理论学习中心组学习、理论宣讲、在线学习培训等方式，突出党章和党规党纪学习教育，强化政治忠诚教育，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题。严肃党内政治生活，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，坚持重温入党誓词、重温入党志愿书等有效做法，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强意识形态工作，以新时代文明实践引领发展，结合集团公司创业转型和新平台建设，适时重塑企业文化，不断增强企业发展“软实力”。

实施“强基固本”行动，结合国企改革三年行动中最新的制度成果，认真落实省委《关于推动党的领导融入公司治理向基层延伸的若干措施》要求，持续规范党建工作要求写入公司章程，不断完善“三重一大”事项清单，推动党组织前置研究讨论事项更加精准有效。深入贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格落实党的建设“四同步、四对接”，依托生产经营基本单元设置党的组织，在深化改革中动态调整设置企业基层党组织，进一步严密基层组织体系，推动基层党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，确保党的路线方针政策和党中央决策部署在企业落地见效。以“三基”建设为抓手，持续深化党支部标准化、规范化建设，选树一批建设成果显著、组织力突出、政治功能强、作用发挥充分的示范党支部。党支部达标率必保100%，创优率达到60%以上。强化党建工作基本保障，选优配强基层党支部书记，加强党组织书记、党员和党务工作者“三支队伍”建设，持续激发基层党组织书记领头雁作用、党务干部表率作用和党员骨干作用,全面打造关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基本队伍。

实施“赋能创新”行动，持续推进基层党建与生产经营深度融合，坚持以继续深化创新、创先、创优、创效“四创”活动为主线，推动基层党建理念创新、机制创新、手段创新，聚焦生产经营中心工作、改革发展重点难点开展工作、组织活动、发挥作用。建立健全共建、共创机制，推动机关与基层单位、基层各党支部之间党建联建共建，倾力打造“一支部一特色”， 激发各级党组织聚焦主业抓党建、从严从实强党建，以“党员先锋指数‘1+N’”考核为抓手，扎实开展“双创双带”“三亮三比”等主题实践活动，充分发挥基层党组织在开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作用，更好发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。健全完善党建工作责任制，进一步优化党建考核评价机制，推进党建工作考核与经营业绩考核有机融合，推动党建考核、领导班子考核、经营业绩考核互融互通、有效联动，提高党建考核针对性实效性。

实施“聚力保障”行动，落实党风廉政建设主体责任，充分运用典型案例、警示教育、实地参观等多种形式，引导党员干部懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧，推动作风建设常态化长效化，营造风清气正的政治生态。整合监督力量，把党内监督和稽核审计监督、合规风控监督、群众监督、外部监督结合起来，构建大监督格局。突出党建带工建、带团建，有效发挥工团组织桥梁纽带作用，依法维护好职工合法权益，保障好职工知情权、表达权、参与权、监督权。注重增进民生福祉，依法落实各种福利政策，及时解决职工“急难愁盼”问题，最大限度改善生产、工作和生活条件。注重组织好困难职工帮扶、金秋助学、送温暖等“暖心工程”，打造企业和职工命运共同体，不断增强员工在企业的归属感、价值认同感。

（国际物流集团   李慧君）