山西腾宝：聚合力 谋实处 建设“职工之家”

山西腾宝从安全、人才等方面抓起，不断提高职工幸福感和获得感，做好职工的“贴心人”，凝聚起推进公司高质量发展的强大合力。

安全生产同行，建设安全之家。该公司利用安全办公会、警示教育大会、井口文化长廊等形式，常态化开展事故案例警示教育，做到举一反三。通过开展安全大反思活动并组织撰写心得体会，提升全员安全意识，夯实安全生产责任，规范职工安全行为，坚决遏制各类安全生产事故。强化“三违”人员帮教，将家属纳入帮教体系，将刚性的制度约束和柔性的亲情感化相结合，使帮教更加入脑走心。隆泰矿安全科定期深入区队、班组对“三卡”制度进行宣传贯彻，通过宣传栏、QQ群等方式定期下发宣传内容开展学习。

培养技术技能人才，建设富强之家。该公司坚持每月对技术创新、岗位创新和管理创新进行评审，对成果应用进行督查考核。为不断提升职工岗位技能水平和个人综合素质，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，积极组织各类技术比武活动，创造了参加工种最多、覆盖面最广等多项“最”，确保活动高标准、全覆盖、一体化推进。荣泰矿把技能比武与岗位练兵、技术创新和实景培训等方式相结合，开展全方位练兵备战，在干中教与学，做到技能培训等常态化。

文体活动精彩不断，建设文明之家。该公司以满足职工需求为出发点和落脚点，积极研究和规划各类文体活动。开展职工读书分享会、安全知识竞赛、棋类比赛、篮球比赛等各类文体比赛活动。丰富职工精神文化生活，使职工生活更加多元化、趣味化。万峰矿举办乒乓球、象棋等活动，在全矿营造了奋勇拼搏、超越自我等团队精神，丰富了职工生活。

（山西腾宝党群工作部   王倩玉）