心齐气顺劲头足 奋楫扬帆启新程

——腾宝能源邯矿集团太行公司全力打造绿色美丽新太行侧记

“生活环境越来越美，路平了、地净了、灯亮了，井下装备也提档升级了，现在真的是心气顺、信心足，工作效率也高了，我们也体会到了‘快乐工作、幸福生活’的真谛。”谈起矿井复工复产以来的新变化，一复产就到腾宝能源邯矿集团太行公司的综采区技术员高飞高兴地说。

今年以来，太行公司在全力推进矿井复工复产的同时，按照建设绿色美丽新太行的发展思路，从细节入手、向实处用力，着力为职工办实事、办好事、解难事，做到关爱职工有温度，服务职工有厚度，进一步增强了企业凝聚力、向心力、战斗力。

暖心服务系安全

“师傅，吃点西瓜解解渴，下井要注意安全，不能马虎大意。”这是该公司安全协管员李晶开展井口送关爱活动时的场景。

今年以来，该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，把“双控”机制建设作为安全管理的有效手段，坚持关口前移、源头管控，制定了《关于做好2023年安全工作的安排意见》等8项安全管理制度；修订完善了《安全生产责任制》《煤矿安全技术操作规程》等6项管理制度，促进了安全管控措施落实到位。针对新招职工多、素质参差不齐的实际情况，专门建立职工培训室、电教室，采取线上＋线下、理论＋实操、请进来＋走出去等多种形式，加强职工培训，提高了职工队伍素质。今年进行自主培训11期，培训788人次；外委培训 9期，培训380人次。

突出亲情服务主线，该公司组织安全协管员走进井口，常态化开展温馨贴心的“夏送清凉，冬送温暖”安全协管服务，为矿井安全生产注入亲情防护。不断改善职工作业环境，加强职业卫生防护，把职业危害降至最低，保障职工健康权益。

“要结合岗位特点，创新性地开展工作，积极营造齐抓共管、群防群治的安全氛围……”该公司总经理王腊旭在安全警示教育活动中讲道。

今年以来，该公司在全力做好“三违”职工帮教的基础上，发挥群团组织优势，让群监员、青岗员、安全协管员化身“宣传员”，经常性向职工进行新标准、新规程、《安全生产法》及安全法律法规的宣传学习，增强职工安全意识，确保了矿井安全形势持续稳定。

职工期盼有“回声”

该公司牢树“企业发展依靠职工、发展成果惠及职工”理念，一手抓生产建设、一手抓民生工程，俯下身子、靠前服务，努力打造安全高效、绿色美丽新太行。

快乐工作是什么？对于干部职工来说，就是“工作环境好、安全有保障”，是“身体健康、工作顺心”，是将职工关注的急难愁盼事项落到实处……

搭建平台关注民情。“听民声、察民情、顺民意” 是该公司领导班子集体共识。设置“矿务公开栏”，及时公布“三重一大”事项及工资分配、福利发放、奖惩通报等关乎职工切身利益的热点、难点事宜30余项（次）；以支部考核为手段，激励干部职工为企业安全发展建言献策，相继通过“一码通”平台解答职工诉求12件，解决热点难点问题40余件，征集职工合理化建议60余条。

走进太行公司，昔日的“脏乱差”,到如今的“洁净美”,矿区环境卫生整治可谓是一次“脱胎换骨”。该公司筹措资金，实施了“美化、净化、亮化、硬化”的“四化”工程，翻修了新大门、新建了文化墙、改造“两堂一舍”、建造绿化文化广场、安装空气能、太阳能灯照明全覆盖；先后完成了供电线路敷设555米、工业广场室外管网改造1300余米、工业广场环保整治4700平方米……

浓情关爱有“温度”

呼声是“第一信号”，满意是“第一标准”。

该公司严格遵循“关爱就是建队伍，关爱就是强管理，关爱就是求发展”的工作思路，落实关爱机制，持续推进服务职工实事项目清单制度，在服务覆盖面上再扩展、在服务针对性上再提升、在服务方式上再创新、在服务实效性上再凸显，进一步提升职工幸福健康指数。

为解决职工停车难问题，该公司专门修建了配有夜间照明设施的停车场，使职工放心停车。为方便职工出行，拓宽和硬化了矿门前主干道，新增加了30余盏照明路灯，使职工出行安全方便。职工宿舍新安装了无线ＷＩＦＩ 网络设备，提高了上网速度和无线网络覆盖面，解决了职工上网难问题。针对冬季昼短夜长的天气特点，专门调整上大班职工的作息时间，提前半小时下班，避开了出行高峰时段，得到了职工的一致好评。

一件件小事见真情，一份份关爱暖人心。在矿井复工复产资金十分紧张的情况下，该公司党政千方百计挤出资金，恢复了免费的“营养餐”，增加了职工食堂饭菜花样品种，让职工在太行吃得放心、吃的暖心；定期开展井口“嘱安全，送祝福”；困难职工帮扶、节日送温暖、金秋助学等活动不断线。同时，深入开展劳动竞赛慰问活动，及时为劳动竞赛优胜单位庆祝慰问，送贺信、坐光荣席、吃光荣餐，激发了一线职工的劳动热情。

“金杯银杯不如职工口碑。一桩桩一件件实事办到了职工心坎上，换来职工的“暖心”，原来不好招工，招来的也留不住，现在队伍稳定了、职工心齐气顺，出勤率高了，工作效率自然也是水涨船高。”该公司工会主席陈奎说道。

融入中心增动力

抓党建就是抓发展，抓发展就是抓党建，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做深了就是凝聚力。

针对停产6年矿井地质条件差、历史遗留问题多、人员组成复杂的特殊矿情，该公司党总支探索了一条党建与中心工作高度融合、矿井发展与党建工作同频共振的党建特色之路，实施了“两融入、三树立”党建工作法，即以“融入生产经营中心、融入全新太行建设”为手段，以“树安全高效新品牌、树干事创业新形象、树企业建设新风貌”为目标。

一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。该公司党员领导干部率先垂范，面对束缚掘进效率提升的“经验主义”，总经理王腊旭在一采煤柱面运巷，从开掘进机到打锚索眼，现场指挥、亲力亲为，带领早班职工一起完成单班掘进4架3.6米，以自身实际行动坚定职工提高掘进工效的信心。

集团公司“十佳”实干班组长、机运区机电维修班班长黄红燕在首采变电所、旧高压防爆开关等设备更新改造工程中，连续15天下井到现场，一次次优化方案，带头投身工程建设，确保了设备改造任务提前完成。

榜样的示范引领作用,汇聚起推动矿井安全高效发展的强大精神力量。广大党员积极参加地面环境卫生整治、井口换绳、洗煤厂改造等党员奉献工程、党员“四创”项目等，仅地面环境整治就清运垃圾100多车。90后的洗煤厂大学生李伟、综掘区技术员王献伟、机电区青工王月伟、机运区技术员王雪平、制修厂房延京等许许多多像他们一样的干部职工，扎根一线、攻坚克难，积极作为、担当奉献，用实际行动推动了矿井安全高效发展。9月24日生产原煤2252吨，创出今年以来日产最好水平;10月份实现复产后首次月度达产,商品煤日销量、月销量均创出今年以来最好成绩。

勇于担当奉献、敢于攻坚克难。生活在这里，太行人体味到了企业的归属感和幸福感！“展望2024，随着矿井达产达效，随着建设安全高效、绿色美丽新太行的步伐加快，太行职工的日子一定会越过越火！”太行公司党总支书记邢建国对未来充满了希望。

（腾宝能源邯矿集团宣传部    刘跃强）