担当实干作贡献 奋力夺取开门红

——腾宝能源峰峰集团主题教育宣传周活动凝心聚力

一年之计在于春。3月4日至8日，腾宝能源峰峰集团广泛开展了“担当实干创实绩，攻坚克难提效益”主题教育集中宣传周活动，有效汇聚起了干部职工团结奋斗、誓夺首季开门红的强大动力。

多形式宣教统一思想

该集团紧紧围绕腾宝、峰峰集团2024年党政工作会议精神，充分运用峰峰集团党委组织编发的专题宣讲材料和AI微视频，多载体发力，多手段并用，突出重点、抓住关键，深入开展“新征程、新作为、新局面、新形象”形势任务教育，做到了“五个讲清”，凝聚起担当实干、攻坚克难的思想共识。

九龙矿党群干部组成形势任务宣讲团，深入基层单位、班组、岗位，以三级公司工作会精神和峰峰集团主题宣讲材料为主线，开展形势任务宣讲20余场次，通过成绩回顾、明确任务、目标激励、愿景共情，向职工交家底、摆实情、明方向，提振信心、鼓足干劲。

羊东矿结合基层各单位实际，开展党支部讲堂，基层各党支部书记用通俗易懂、职工愿意听、记得住的语言，让干部职工全面理解、准确把握企业态势，进一步增强担当奉献、干事创业的责任感和使命感，宣讲的同时组织督导员对各党支部讲堂进行了现场观摩打分，确保了活动效果。

孙庄采矿公司精心提炼工作会精神50题，发放给每名干部职工，以党员干部“试卷赛”、职工会上“对抗赛”、班前会中“答题赛”、元宵佳节“灯迷赛”、微信抢答“竞速赛”等多种有奖竞答，吸引大家广泛学、主动记、齐参与。

牛儿庄采矿公司全面落实线上学、线下提、现场测三级联动机制，通过“每日一问、每班一提、每月一考”形式，常态化开展学习宣教，形成广泛学、集中学、贯通学的浓厚氛围，使学习内容更广泛、形式更丰富，收到良好效果。

教培中心、新闻传媒通信中心、电业分公司结合“3•5”学雷锋志愿服务、“3•8”妇女节等活动，组织开展了便民服务、宣讲诵读、座谈交流等多种形式的宣教活动，有效提升了形势任务教育的吸引力和影响力。

多层次讨论凝聚共识

该集团围绕企业总体目标和本单位实际，开展“担当实干”“攻坚克难”“艰苦奋斗”三项专题教育，组织专题座谈讨论，进一步强化“大局、担当、实干、争先”意识，引导广大干部职工振奋精神、担当实干，攻坚克难、争创佳绩。

大社矿利用职工会、大讨论、反思会、座谈会，理清思路、明确目标，找准制约区科、班组质效提升的弱点、难点、堵点，想办法、定措施、严考核，积极解决技术难题和重大疑难问题，清理制约企业高质量发展的技术“绊脚石”。

新屯矿紧紧围绕“防范风险保安全、扭亏增盈保目标、平稳转型促发展”工作主线，开展“担当实干保稳定，攻坚克难促转型”集中宣传周活动，积极研判在保证正常生产、安置分流中干部职工可能出现的苗头性、倾向性问题，及时跟进、精准指导、强化服务，确保平稳有序推进各项工作。

合肥洗选厂开展“出实招、比实干、用实劲、下实功、创实绩”“五实”专题教育，以实打实凿的工作举措凝聚攻坚克难合力，确保高质量推进大精煤战略各项工作。

马头洗选厂围绕“实干、担当、负责” 主题，开展“以‘四个坚持’促‘四个抓落实’专题教育”和“增强责任意识，主动担当作为”大讨论活动，完善攻坚创效措施15项，为实现各项任务目标夯实基础。

峰煤焦化公司通过分层次、分专业的对标座谈活动，明确了工作中的不足，查找了薄弱环节，明确了整改方向，厘清了扭亏举措，坚决为企业腾宝转型升级贡献焦化力量。

多载体实践争创实绩

聚焦首季开门红各项目标任务，该集团各单位以提质、提效、提速为核心，扎实开展“节支降耗”“全员创效”“对标改进”“效能提升”“解题攻坚”五项主题实践活动，充分调动干部职工创新进取、勠力攻坚的积极性创造性，为夺取首季开门红提供强劲动力。

辛安矿聚焦安全生产关键环节集中攻关，在-400辅助轨道下山大规格岩巷掘进中，采用“接力水泵”、改造电缆自动收放设备、实施“分装分运”，创造了单月、单日、单班进尺最高记录。

后勤实业分公司围绕“搏力首季、搏击板块、搏赢效益”主题，树立市场化思维，强化效益意识，通顺服务区顺利运营创效，承接峰煤焦化公司职工餐厅服务稳步推进，实现了对外创收、对内降本目标。

兴泰公司组织各项目部开展“提质量、降成本、增效益”全方位对标竞赛，通过“生产阵地前移、管控关口前置、服务触角前伸”等举措，全力推进高效生产，实现了各条战线齐头并进、捷报频传。

天择公司发挥党员和生产骨干的带头作用，主动站前排、作表率、勇当先，实现了立柱大修、数控下料、机器人焊接等重点工序24小时连续作业，生产效率大幅提升，实现了重点生产项目提质提效提速。

龙行龘龘启新程，实干创效谱新篇。紧紧围绕“担当实干创实绩，攻坚克难提效益”主题，峰峰集团干部职工勠力同心、拼搏竞进，全面提质提效提速，奋力开创现代化新国企建设崭新局面。

（付倩）