腾宝能源邢矿集团积极构建“四个提升”助推廉洁文化提档升级

近年来，腾宝能源邢矿集团秉承“企业发展，文化先行”的理念，在孕育、塑造企业廉洁文化方面进行了深层次的发掘和探索，提出并积极实践了以提升廉洁文化建设推动力、感染力、辐射力、预见力的“四个提升”工作思路，推动廉洁文化建设在邢矿集团提档升级，蓬勃开展。

该集团上下齐抓提升廉洁文化建设推动力。将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制，明确主要领导是廉洁文化建设的第一责任人，在工作中坚持廉洁文化建设工作和其他各项工作统一部署、统一落实、统一考核。结合实际，每年制定“廉洁文化实施方案”、“廉洁主题教育活动安排”等，对廉洁文化建设工作进行安排部署，同时制定“管理人员廉洁教育培训规划”，从教育培训总体目标、任务要求、重点对象、主要内容、主要形式、方法措施、时间次数等方面进行了明确规定，不断加强和改进党员干部的意识形态，使廉洁文化理念更加入脑入心，有力推动廉洁文化建设工作不断深入，助力党员干部自觉规范履职。

该集团创新活动提升廉洁文化感染力。各级纪检监察组织认真贯彻上级精神，创新开展内容丰富，形式多样，渗透范围广泛的廉洁文化活动，进一步增强了廉洁文化的感染力。今年以来，该集团纪委开展“弘扬廉洁家风”活动，收集家训家规30条、家风故事11个，辑印了《清风永怀——革命先烈廉洁故事集》，征集基层拍摄的微视频10个，并利用廉洁诵读、廉洁书画展等，促进纪律规矩意识和廉洁从业意识提升；宏苑宾馆结合各部门经营管理特色，在廉洁氛围上营造和廉洁文化展示上进行创新。其中，餐饮部以文化菜为创新点，借助常见食材，如娃娃菜、白萝卜等，以文化做基底，丰富产品内涵，在多次的接待中予以展示，收到了良好的宣传效果，成为企业廉洁文化的代表。客房部突出文创手工，结合入住客人潜在需求，将廉洁文化呈现在纸上、门牌上。莲花刻纸、衍纸作品，作为礼物送给客人，将廉洁文化延续到店外，延续到客人生活中。技师学院开展“家庭助廉 幸福平安”主题活动，签订廉洁承诺书、观看警示教育片、发放廉洁围裙等环节深入推进廉洁教育进家庭，积极动员家属自觉做好“廉内助”，把好“家庭关”，构建“家庭监督”防线。

该集团选择正反典型提升廉洁文化辐射力。通过对正反典型的宣传进一步增强廉洁文化辐射力。在积极发挥先进典型激励作用方面，培育积极向上的环境氛围，唱响红色主旋律。近年来，先后开展了“争当廉洁邢矿人”主题征文活动、“廉洁家风家训故事”宣讲会和“说说身边廉洁事”演讲比赛等多种活动，以身边人讲述身边事、用身边事教育身边人。特别是纪检监察干部队伍教育整顿活动开展以来，邢矿集团各单位扎实开展学先进、学典型活动，相继组织党员干部赴红旗渠、抗大纪念馆、吕玉兰纪念馆等地参观学习，聆听红色故事，接受红色文化洗礼，在企业营造了正能量，激发了新动能，廉洁文化教育不断引向深入。与此同时，秉承“预防为主、警钟长鸣”的理念，通过多种形式的学习宣贯，多层面、多途径敲响反腐倡廉警钟，组织召开违纪违法典型案例警示教育大会，并先后组织210余名党员干部赴安徽省廉政教育基地、邢台市警示教育基地、邢台市第一看守所、合肥监狱接受警示教育，通过案例剖析、现身说法、撰写心得体会，使党员干部内心受到触动，进一步警醒党员干部要坚定理想信念，筑牢思想防线。

该集团制度建设提升廉洁文化建设预见力。廉洁文化建设制度建设作为基础，使制度能够充分体现廉洁文化的核心理念，达到用制度体系保证各项工作顺利开展的预见力。在推进廉洁文化建设过程中，邢矿集团纪委努力加强反腐败制度建设，把廉洁从业的理念、精神和要求融入到规章制度之中。严格执行党风廉政建设责任制、完善党风廉政监督员制度、健全党务公开制度、坚持民主评议干部制度、加强干部选拔任用考核制度。近两年，邢矿集团新建、完善党风廉政建设制度41项，并形成《邢矿集团党风廉政建设文件制度汇编》，其中《进一步加强纪检监察干部家庭家教家风建设的若干措施》《加强廉洁文化建设实施方案》《邢矿集团领导干部及其家属廉政警示教育实施方案》等制度的出台，对廉洁文化建设、家庭助廉等工作做出了明确规定；物资采购、工程技术、财务管理、安全环保和资产处置等各个环节的制度规范明确，用制度规范权力的履行，约束干部职工的从业行为，进一步消除了管理中的薄弱环节。基本形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，促进了邢矿集团管理水平的不断提升，为企业廉洁文化建设写下浓墨重彩的一笔。

（邢矿集团纪委   梁学赛）