稿件来源：长城网 2024年2月22日

腾宝能源股份有限公司大淑村矿以“五全”聚“五力”点燃奋进活力

全员学习领会、全力宣教造势、全面调查研究、全心讨论交流、全域实践融合……

今年以来，腾宝能源股份有限公司大淑村矿党委紧紧围绕“持续深化三大主线 聚焦聚力六稳六进”主线和要求，通过学习宣教、调研讨论、实践融合，强势推进此次活动全面启动、扎实开展、深入推进，进一步统一了思想，凝聚了共识，坚定了信心，汇聚起奋力开创企业高质量发展新局面的强大合力。

学习领会提升“引导力”

该矿党委紧紧围绕腾宝和股份公司两级年度系列工作会精神，丰富学习形式，拓展学习手段，在深入学习、深刻领会、深化对标上持续发力，着力提升学习质效。领导干部坚持先学一步、深学一层，第一时间召开专题学习会，通过全文学、重点讲、专题论等方式，吃透精神，把握实质，深入研究，进一步细化完善分管工作各项措施，提升工作质效。各单位充分利用职工会、班前会、座谈会等时机，通过媒体线上学、支部集中学、班组讨论学、班后自主学等形式，采用支部书记详细讲、全体人员现场论、重点内容日提问、政工人员帮解惑的方式，层层传达，确保全体干部职工能够深刻领会新精神、准确把握新要义、认真落实新举措，迅速把思想和行动统一到各项工作部署上来。

形势宣教强化“渗透力”

积极拓宽形势宣教路径，创新运用多种载体平台和宣传手段，打造多元化宣传格局，放大教育功效，拓展覆盖面，增强宣教渗透力，促使形势任务教育内化于心、外化于行。

该矿党委充分利用广播、宣传栏、电子屏等传统宣传载体，利用网络、QQ群、微信群、微信公众号等新媒体相结合，通过下发中心组学习周刊、政工简报、制作一图读懂工作会报告、制作宣传条幅、制作宣传牌板、发放宣传资料等形式，快速推送，通过无死角、全覆盖的形势宣教，让干部职工真正入耳、入脑、入心。组织开展“学讲话 悟思想 砺斗志 强担当”巡回宣讲活动，组建多层次宣讲队伍，让矿领导进区队带头讲、政工干部进班组重点讲、专业人员进课堂精准讲，模范骨干进岗位现场讲、讲习名嘴进场所互动讲、青年群体进宿舍演着讲，通过专题讲、分众讲、微宣讲等形式，让企业发展新思想、新形势、新目标、新举措“声”入人心，深植于心。

调查研究增强“践行力”

坚持问题导向，增强问题意识，提升解决问题能力，调查研究既要“身入”，更要“深入”。

结合分管工作，对照“三大主线”“六稳六进”重点工作和任务，各专业矿领导深入基层、深入现场、深入实际进行蹲点式调研，在深入阐述本专业的目标、措施和有关要求的同时，坚持紧盯老问题、发现新问题、研判深层次问题、聚焦重点问题、抓住突出问题，通过到现场、一线走访调研，与干部职工进行座谈交流，从细微之处准确发现问题、了解实情，掌握最真实的工作现状，查找制约发展的关键问题，对调查过程中获得的信息、数据进行梳理、综合和分析，分析产生问题的症结，寻找解决问题的办法，制定对策，确保各项举措落到实处、扎实推进。

讨论交流促进“互鉴力”

积极搭建沟通平台、丰富交流模式、畅通互动渠道，用多样促交流、以交流促互鉴、以互鉴促发展……

该矿党委广泛开展多层次、多角度的大讨论活动，对标对表、互学互鉴，全面形成思想共识，转变作风促发展。围绕企业三级党政工作会议、领导讲话精神，组织干部职工开展“学讲话、谈体会、转作风、落行动”心得交流活动，把压力和责任传递到每名职工，增强了责任感。利用职工会、班前会、小课堂，围绕“安全生产为了谁”“如何按规矩办事、讲正规操作”“如何促进质量提升”等议题展开讨论交流，通过剖析问题、交流经验、建言献策，实现相互教育、相互促进、共同提高，形成了群策群力助发展的生动局面。

实践融合激活“内动力”

深入推进各项主题实践活动，注重有机融合，聚焦重点难点，推动优势转化，确保各项工作实现效果最大化。相继开展了“新年‘心’安全”“遵规守矩保安全”“攻坚创新提质效”“创先争优我当先”“我为发展献良策”等活动，通过安全教育、实操培训、典型带动、对标竞赛、课题攻关、合理化建议征集等方式，充分调动干部职工拼搏进取、攻关创效的积极性创造性，将干部职工热情转化为推动发展的实际行动，为奋力实现首季开门红提供了强劲动力和坚实基础。（魏玮）