我是党员我带头  破解难题当先锋

——腾宝能源峰峰集团扎实开展“万名党员解万题”主题实践活动

完成课题5897项，解决制约安全生产问题4449个，降本创效21248.6万元，节能1910万元，解决环保瓶颈问题703项……这是腾宝能源峰峰集团“万名党员解万题”活动一年来取得的丰硕成果，是9000多名在岗党员扎根一线，攻坚克难的智慧结晶，是党建工作融入中心服务大局的实践成效。

2020年，峰峰集团党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，始终坚持服务企业改革发展中心不偏离，破解企业高质量发展难题不松劲的正确方向，组织各基层党组织和广大党员深入开展“万名党员解万题”主题实践活动，瞄准制约安全生产经营的重点、难点、堵点进行课题攻关，以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实，以企业改革发展成果彰显了党建工作成效。

科学谋划，统筹安排坚强有力。为切实保障解题活动接地气、效果实，峰峰集团党委先后深入基层一线实地调研12次，充分征求基层党组织、党员干部意见建议，制定了“党员选题—支部定题—党员解题—支部评题—党委表彰”五步解题模式，明确了安全生产、降本创效、节能环保三方面解题类别，坚持实字为要，保障活动开展始终坚持服务生产不偏离的正确方向。组织部门构建协调联动机制，实时了解活动开展情况，下发活动简报27期，共享经验、发布成果，实现了活动的全程纪实指导。基层各单位党委将解题活动纳入党建重点工作，党委书记亲自谋划、亲自抓管，定方案、压责任，构建起党委统一部署、部门组织协调、基层狠抓落实的全面领导体系，为活动开展奠定了坚实基础。

组织保障，协调推进有序高效。各单位分别建立调度机制，利用月度例会、季度内审等形式，一月一通报、一季一点评，不断完善活动模式。党委成员深入联系点进行实地指导，对重点项目持续跟进、亲自参与，有效解决活动推进过程中的具体问题。进度通报会、“四步”工作法等工作模式全面推广，问题在一线解决，困难在一线攻克，形成了组织引领、干部带头、党员冲锋的良好工作态势。各党支部充分发挥具体组织职责，创新实施“党员点题承包、小组组团共建、支委定向把脉”三级联动解题模式，“三个利于、三个明白”双三宣传法，“四关一评”动态掌控机制等，筑牢了活动“最后一公里”的坚强堡垒。在课题推进中，各级党组织充分发挥保障作用，开展专业培训、搭建交流平台、提供活动场地，多形式、多方位创造活动条件。组织党员领导干部、工程技术人员对课题立项进行一对一指导、一对多解题、多对一帮扶，在资金、技术、人力支持上持续投入，实现从硬件到软件的全方位支持。运用奖惩杠杆，把激发党员攻关创效活力作为工作重点，成果发布会、攻坚擂台赛、解题光荣榜、区域实物展等竞赛载体竞相发力，形成了党员带头、全员创新，党员立标、全员创效的生动局面。

担当奉献，汇力聚智彰显作为。广大党员充分发挥主体作用，从小处做起、从关键处做起、从身边事做起，瞄准影响安全生产的难点问题，影响降本增效的重点问题，影响节能环保的焦点问题，刻苦钻研，顽强拼搏，解决一个个问题、攻克一个个难关，以涓涓细流汇聚起攻坚克难的磅礴力量。孙庄采矿公司刘震设计的《井下煤矸自动分选系统》实现了井下煤矸自动分选，使得半煤岩巷掘进产生的原煤灰分降低15%以上，原煤总灰分降低4%以上，吨煤售价可提高60元-120元/吨，年提高效益约3000余万元。九龙矿王军强的《岩巷综掘机快速掘进的研究与应用》项目，在15249S顶抽巷创出了峰峰集团岩巷月进200米的最高记录，同时用工支出比原掘进工艺节约240.7万元。还有《安全型组合压绳器》《多方式优化高硫煤配洗》《可编程序控制器内部程序改造》《矸石山无人值守提升电控系统改造》等等，所有的项目，成效无论大小，但都闪烁着智慧与力量的光芒，汇聚为推动企业高质量发展的强大力量。
    当解题活动先进代表接过沉甸甸的奖状时，当一个个优秀成果在展台上迸发出创新的魅力时，这既是对一年来活动成果的嘉奖和肯定，更是推动“万名党员解万题”活动向纵深开展的再号召、再部署、再发动。2021年，峰峰集团党委将奏响“我是党员我带头，破解难题当先锋”的奋进号角，团结和带领广大党员干部职工积极投身“万名党员解万题”活动中，坚持创新引领，勇于担当作为，以昂首阔步的姿态和砥砺前行的韧劲推动企业腾宝转型升级高质量发展开启新篇章！

（腾宝能源峰峰集团  王双明、胡世超、侯巍）