稿件来源：安徽新闻网

邢矿集团工程公司以“融”促产 增强党建引领力

邢矿集团工程公司培育党建优势，坚持固本强基，严格落实党建工作责任制，将党建基因“融入”服务大局，“融通”群众需求，“融合”实际工作，推进重大项目建设，增强党建引领力。  

“融入”服务大局，聚焦企业高质量发展。该公司把提高企业效益、增强核心竞争力，实现企业高质量快速发展作为党建工作的出发点和落脚点，聚焦企业改革发展和生产经营中心任务，该公司党委严格执行民主集中制，建立健全了《党委常委会议事规则》，并不断完善制度体系建设，从“建体系、定制度、严问责”来强化领导力，让党员干部从“指挥员”转变成“领跑员”，以“头雁效应”激发“群雁活力”。该公司实施“支部+项目”联动，始终坚持把支部建在项目上，把党旗插在工地上，把项目部作为党建工作的落脚点和主战场，把党组织的触角延伸到最基层，让基层党组织成为企业管理的有效抓手。同步推进“交叉任职、双向进入”，让能力突出的科级干部进入支委，让业务干部熟悉党建工作、抓好党建工作、推进党建工作，使党建工作更紧密的围绕生产开展，全力奋战“双过半”任务目标。

“融通”群众需求，推进党支部标准化建设进程。该公司深入落实邢矿集团“11234+N”党建工作管控体系，扎实推进党建标准化建设，把党建工作实化为管根本、可考量的指标体系。与各党支部签订《党建目标责任书》，实现目标化管理。坚持月报制度，以数据集成做到精细化管理。编制《党建制度汇编》，规范党建工作，实现规范化管理。选树党建示范点，实现示范化管理。通过持续加强公司党建工作标准化进程，进一步把企业的党建优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。

推进党建品牌立项，机关党支部创立“四零服务”工作法党建品牌，以实现无障碍服务为根本目标，把创新实现党员沟通零障碍、为基层服务零距离、不良风气零容忍、监督检查零死角的“四零”机制融入到机关各部室，不断完善党员服务机制，拓宽党员服务领域。开展导师制人才培养、党员一带二、双培养等活动，通过“压、鼓、推，传、帮、带”促进青年职工成长成才，关心员工职业规划，确保人才梯队建设工作稳中有进。

“融合”实际工作，培育党建优势。突显党员干部攻坚克难作表率作用。在项目施工、技术攻关等工作一线设立党员责任区、创建党员示范岗、组建党员突击队，保证关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。在今年深化开展的党员突击队创建活动中，该公公司各党支部共成立党员突击队10个，围绕生产经营、项目建设开展立项攻关11个，各党支部围绕立项课题认真制定推进计划，确保任务按期完成。拓展党员教育“微阵地”建设。不断深入推进“互联网+党建”新模式，充分运用好微信、公众号、微视频等互联网媒体，使党建工作在无形中融入工作、融入生活，提升党员教育的实效性，增添基层党建工作活力，促进战斗堡垒作用发挥。

（芦甜）