腾宝能源张矿集团创新“四式课堂”助推党史学习教育走深走实

自党史学习教育开展以来，腾宝能源张矿集团党委坚持规定动作与自选动作相结合、创新载体与丰富内涵相结合、学习传承与工作实践相结合，突出阶段重点，把握关键环节，创新打造“四式课堂”，形成具有张矿特色的党史学习教育品牌，助推党史学习教育走深走实。

强化学习，打造多样式“理论课堂”

学而时习之，不亦说乎。该集团党委坚持把强化理论学习作为学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的理论基石，积极创新学习方式，打造多样式“理论课堂”。一方面该集团党委充分发挥党员领导干部领学、促学、带学的表率作用，不断优化顶层设计，构建了以“党委理论中心组学习”为引领，中层管理干部学习研讨为重点，基层党支部“三会一课”为基础三个层级的理论学习格局，制定印发《张矿集团党委党史学习教育工作任务推进表》，将40项具体学习活动贯穿全年，确保各项学习任务落实到位、推进到位。另一方面该集团各基层党组织积极面向全体党员，充分利用个人自学+集体研学模式，排定学习清单、任务清单、研讨清单，配发《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等“四本书籍”，并依托党支部书记集体学习、主题党日活动等载体，大力开展“理论课堂”专题培训，掀起了党史理论学习新热潮。截止目前该集团累计举办党史学习教育专题学习班11次，举办各类党史学习读书班320班次，参加人数近2000人次；开展线上线下各类培训380余场次。

赓续血脉，打造体验式“红色课堂”

感悟初心使命、赓续红色血脉。该集团党委充分发挥自身横跨冀晋蒙，红色资源丰富的区位优势，精心调研红色教育资源，以革命遗址遗存、纪念场馆为载体，创建党员红色教育课堂，有序组织党员干部对周边的红色革命纪念地进行现场瞻仰，包括西柏坡、塞罕坝、北京香山革命纪念馆、张家口苏蒙烈士陵园、李大钊纪念馆等地参观，通过现场体验式教学的方式，追溯红色记忆，缅怀革命先烈，学习先辈的光荣传统和革命精神，感悟共产党人的初心和使命，丰富党员干部视野的广度和深度，切实提升党史学习教育的吸引力、参与度和感染力。近期，该集团党委组织“两优一先”受表彰人员赴承德塞罕坝红色教育基地，开展“学习塞罕坝精神 建设幸福张矿美好明天”主题红色活动，进一步引导广大党员干部感悟初心使命、赓续红色血脉，以饱满的精神状态和务实的工作作风，踏踏实实做好本职工作，履职尽责、勇挑重担，为建设“幸福张矿”贡献力量。

学用结合，打造融入式“党建课堂”

铸魂立根，强基固本。该集团党委坚持学用结合，注重学习成效，把党史学习教育有机融入党建工作全过程。利用网站、微信公众号、幸福张矿移动客户端等多种媒体平台，深度挖掘、提炼企业在深化改革、腾宝转型升级、高质量发展发展历程中党建工作特色亮点特点以及各级党组织优秀党员故事、先进典型事迹，全力打造融入式“党建课堂”。近期该集团党委以学党史、铸精品为目标，认真策划“三力四化”党建品牌成果展。该成果展将从荣誉篇、制度篇、创新篇、先锋篇四种不同领域对2020年度以来获得的4项殊荣、5项制度、6项创新成果、9位集团先进楷模事迹以及7家基层单位党建品牌成果进行全方位、立体式解读，充分展示了张矿集团党建创新实践成果，凝聚全员干事创业合力。同时各级党组织积极开展“我来讲党课”活动，通过邀请劳模代表分享奋斗故事、青年党员讲述成长经历、老党员讲述党史故事等多种形式，使党史学习教育更加丰富生动，激发了企业发展的斗志和力量。

知行合一，打造真情式“实践课堂”

小事连着民生，民生连着民心。该集团党委坚持把“我为职工办实事”实践活动作为党史学习教育的着力点和落脚点，紧密围绕干部职工“急难愁盼”问题，扎实开展“我为群众办实事”实践课，将党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，不断增强干部职工的获得感、幸福感、安全感。煤炭销售分公司党委主动把党史学习教育成果转化为实践成果，公司领导班子成员结合各自分工，带头深入基层一线察民情、访民意，针对职工反映“两堂一舍”民生诉求，及时组织专业服务小分队，通过优化职工澡堂环境、改善职工住宿条件、提升食堂餐饮标准，切实把实事办到职工群众的心坎里去。一煤机公司党委聚焦职工群众最关心、最关切的关键“小事”、难事，积极筹措解困专项保障金48000余元，对12名生活困难职工进行走访帮扶，并为69名特殊工种进行了健康体检，从“小切口”入手解决职工“关切事”，以实际行动诠释了为民服务的宗旨。

（张矿集团党委宣传部    闫丽强）