腾宝能源邯矿集团“双题共解”构建办实事新格局

下半年以来，腾宝能源邯矿集团扎实推进“我为群众办实事”实践活动，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，精准破解职工思想症结，着力化解“急难愁盼”问题，达到“双题共解、事结理明”的目的，为邯矿集团全面转型改革发展注入“心”动力。

由点及面，精准破解职工思想症结。针对干部职工必胜信心不足、攻坚斗志减弱等思想问题，该集团党委聚焦贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神这一主线，切实找准解疑释惑、凝心聚力的“切入点”，公司领导以身作则、以上率下，两次参加所在党支部专题组织生活会，与支部党员一起交流学习体会，查摆思想、作风等方面问题，明确整改措施，并为参会党员职工代表宣讲企业形势任务，培根铸魂、启智润心，砥砺强企富民使命责任，激发创业兴业实干精神。启动了“庆百年、共奋进”“再冲刺、决胜利”专题教育，策划了企业形势任务在线答题、宣讲“面对面”等活动，有针对性地解答职工关心关注的热点问题。推进了“永远跟党走”党史学习教育系列活动，先后开展党史知识“云答题”、党史书画作品展、“大学习——职工党史云课堂”、“七一”重要讲话精神专题诵读等，累计表彰答题“达人”300名，征集书画作品120余幅，收到音视频作品62部，使干部职工在活动参与中知党史、感党恩、跟党走。挖掘企业红色“资源”，组织了“学讲话 传薪火 强企有我”志愿服务活动，组织青年志愿者寻访老战士、老党员，聆听红色故事，传承革命基因，奋发担当作为。抢抓庆祝新中国成立72周年有利契机，举行了集中升国旗仪式，发起“我和国旗合个影”活动，点燃职工爱党爱国、爱企爱岗热情。

上下联动，着力解决职工“急难愁盼”问题。该集团党委按照“小切口、实效果”的原则，将党史学习教育成果转化为办好民生实事的硬核举措。扎实推进智能化矿山建设，赤峪煤矿自动化掘进工作面建设方案通过论证、启动实施，年底投用后将有效改善职工作业环境、降低劳动强度。将“金秋助学”纳入“我为职工群众办实事”项目清单，持续完善“入学救助—跟踪走访—持续帮扶”的链条式助学机制，进一步扩大了救助范围，提高了资助力度，2021年发放助学金25.6万元，受助学子达到107名。在云驾岭矿成功开办了首家“太阳花”爱心托管班，并推动建立爱心托管班常态化、长效化机制，实打实解决职工“假日看娃”难题。与此同时，基层党组织创新机制，千方百计解民忧、纾民困、暖民心。云驾岭矿为每个支部配备民情记事本，常态化征求职工意见建议，增设职工停车位75个，扩增职工餐厅面积100多平方米。8月份开始以制修厂、机电区为试点，评选出6名技术能手，给予每月600元的技术津贴，营造尊重劳动、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。郭二庄矿完善“一码一表”办实事载体，利用“意见征集二维码”，了解职工心声诉求，依托支部“学党史、办实事、助解困”活动表，实现清单落实，形成办实事闭合管理，累计为职工群众办实事45件次。赤峪煤矿聚焦异地创业职工子女入托入学难题，专门成立了工作组，积极与地方政府、学校进行沟通，理顺了相关程序，为7名职工子女成功办理了入托、入学、转学事宜。截至目前，邯矿集团及各基层单位累计解决职工群众关心关注的烦心事、忧心事1260余项。

（腾宝能源邯矿集团宣传部    刘林）