腾宝能源峰峰集团激发党建活力助力全年任务目标

当前，正处在决战决胜四季度、冲刺全年任务目标的关键时期，峰峰集团各级党组织坚定理想信念，正视问题、注重实际，勇于担当、善于作为，紧紧围绕“固本、开源、创新、做强”战略方针，在全面落实“六稳”工作要求，深入推进党史学习教育中持续发力，充分发挥党组织在推动企业高质量发展中的引领推动作用，坚持党建工作与安全生产经营中心工作深度融合，切实把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势，不忘初心、牢记使命，艰苦奋斗、开拓奋进，为胜利实现全年任务目标提供坚强保障。

在学习教育中凝聚奋进力量

该集团基层各级党组织将落实腾宝重要会议精神与深入推进党史学习教育结合起来，对标对表，深入反思，确保学习教育落地做实，取得实效。

九龙矿、马头洗选厂等第一时间召开专题会议，编发学习教材、制定学习计划，并利用两级中心组会议、班前会、职工大会等多种形式集中学习会议精神，凝聚起干部职工担当实干、聚力攻坚、奋战三季度的强大合力。牛儿庄采矿公司把开展党史学习教育与学习《砥砺“峰峰品格”建设百年强企》《发扬“峰峰特性”实现良好开局》两篇文章相结合，推出微课堂6期，组织小分队宣讲11次，撰写心得体会150余篇，进一步坚定了理想信念，强化了使命担当。辛安矿组织开展“学党史、保安全、作贡献”知识竞赛、“追寻红色记忆，传承革命精神”主题党日等系列活动，让党史学习教育活起来，激发学习热情，确保学习效果。峰煤焦化公司开设“党史微课堂”专栏，通过48个视频系统回顾党的百年奋斗征程，组织各类学习研讨16场次，引导广大党员从党史中汲取奋进力量，推动企业改革发展。

在夯实基础中提升工作质量

该集团始终将抓实党建基础工作作为工作重点，严格党内组织生活，完善管理制度措施，创新工作方式方法，为党建工作的全面提升奠定了坚实基础。

羊东矿依托“党建工作动态管控云平台”，打造“党支部达标升级竞赛”板块，创建组织机构、组织生活等21个项目、71项具体工作，采用月度定量管控和季度综合评价两种考核方式，推进支部党建工作再上新台阶。梧桐庄矿构建政工干部基层工作日机制，要求全体政工干部每周二深入基层一线办公，调研基层单位工作开展情况，帮助协调解决困难问题，月底形成专题报告，实实在在为基层单位排忧解难。

合肥洗选厂打造党支部“6+X”考核管理体系，组织区域“六基两化”支部观摩活动，现场下发问题清单，限期进行整改验收，以先进带后进，促进党建工作水平的整体提升。马头洗选厂推进党支部规范化建设，实行“月度点评制”，创新建立了《党支部书记月度测试》制度，以考促学、以学促知、以知促行，不断提升党支部书记队伍综合能力，夯实企业党建工作根基。

在融入中心中激发党建活力

基层各级党组织坚持把提高企业效益、增强企业核心竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，不断探索党建工作的新方式、新路子，融入中心、服务大局，确保党建工作落地做实。

九龙矿推进党员示范岗和党员责任区建设，制定了责任区“五字”创建要求和示范岗“五优”创建标准，坚持每月一调度，季度一评比，助推矿井安全生产和标准化工作提档升级。梧桐庄矿开展“让党旗在煤海飘扬，让党徽在岗位闪光”主题实践活动，紧紧围绕集团党政“树信心、保安全、促生产、扭局面、创辉煌”的指示要求，稳步推进“七大战役”和41项具体任务，引导广大党员在改革攻坚中当先锋、作表率。孙庄采矿公司持续开展“百名党员解百题”活动，引导党员围绕安全生产经营中出现的问题和难点进行课题立项，制定措施、限时解题，先后完成课题120余项，降本创效百余万元，进一步喊响叫亮了“我是党员我带头，破解难题当先锋”。新闻传媒通信中心大力开展“党旗在保通信畅通一线高高飘扬”“党旗红百日大干争先锋”等党建联建和竞赛活动，推动广大党员冲在安全生产、优质服务、创效增收等工作最前沿，有效激发了党员先锋模范作用。

（峰峰集团新闻中心     胡晓丽）