腾宝能源峰峰集团羊东矿以科技创新助推企业高质量发展

“人才是企业高质量发展的核心竞争力。”

腾宝能源峰峰集团羊东矿依托创新孵化中心和职工创新工作室，不断拓宽职工成长成才渠道，搭建创新创效平台，让技能型人才成长有通道，创新有舞台，为企业高质量发展提供科技支撑。

人才培养成效显著

“我们以培养锻造高技能人才队伍为目标，倡导职工践行工匠精神，定期组织职工培训，由技师一对一讲解专业知识，让职工在技术提高上迈入‘快车道’。”5月20日羊东矿领导在职工大会上说道。

王矿生是该矿一名综采维修电工，曾荣获“安徽省劳动模范”、合肥市技能大赛状元、合肥市“五一劳动奖章”。谈及自己所取得的成绩，他感慨道：“我能有这样的成绩离不开企业对我的培养，职工创新工作室为我们学习技术提供了条件，使我在机电技术方面有了很大的提升。”

为帮助职工快速成长，该矿吸纳各个专业技术骨干，不断充实讲师团队，成立了以高级技师、技师为带头人的培训小组，定期开展理论和实操考核，以岗位练兵、技术比武为抓手，结合职工个人特长优势开展“导师带徒”一对一帮扶培训活动，让职工在获取技能知识方面实现“弯道超车”。

科技创新亮点纷呈

皮带变坡车头、气动螺旋式大砟块自动卸载装置、风动自移式金属前探梁、无人值守风泵……这些创新项目是羊东矿科技创新工作的一个缩影，像这样的科技项目在该矿不胜枚举。

“我们坚持每年举办一次科技表彰大会，重奖科技人才，从而实现‘一个带动一片、一片影响一群’的全员创新效应。”采煤区技术员小张说道。

该矿狠抓创新孵化中心和职工创新工作室“双创平台”建设，成立创新活动领导小组，制定下发《关于开展创新活动的实施办法》《创新工作月度例会制度》等专项文件。将创新项目划分为管理创新、科技创新、党建创新、职工创新4大类，并制定奖励标准。制定月度例会、季度创新工作专题会制度，为创新工作提供坚强制度保障。

近年来，该矿坚持创新驱动战略，先后完成科技创新项目25项，职工“五小”成果400余项，获国家实用新型发明专利21项。

智能化建设稳步推进

“TDS智能矸选系统建设是我们推进矿井智能化建设的一项重要举措，下一步，我们将不断加快智能化建设步伐，为企业高质量发展提供强劲的科技动能。”该矿TDS智能矸选系统预计在本月25日试运转。

该矿以打造“智能化矿山”为目标，实现“机械化换人、自动化减人”的成功案例屡见不鲜。创新出智能供电及防越级跳闸技术，解决井下变电所供电系统无人值守、越级跳闸问题，进而提高供电的安全性和稳定性。当胶带输送机运输煤（矸）时，下压平辊控制风水联动自动喷雾的开启，达到无人值守、节能降耗。ZCJ100/400K（A）型智能充电机在井下投用后，原来每班需安排专职充电工，现在由电机车司机简单操作，无需看守，真正实现了减人提效。

（峰峰集团羊东矿    张扬扬）