腾宝能源峰峰集团：学党史“五味俱全”  办实事力开新局

党史学习教育开展以来，腾宝能源峰峰集团坚持学党史与悟思想融会贯通、办实事与开新局双向发力，不断在党史学习方式上再创新，在为群众办实事上出实招，在推动企业高质量发展上开新局，烹调出“五味俱全”的党史学习教育“营养餐”，推动党史学习教育入脑入心、见行见效，助推企业各项工作打开新局面。

学思践悟品“原味”。该集团党委坚持读原著、学原文、悟原理，结合工作实际，突出问题导向，加强研究思考，充分讨论交流，切实做到理论先行、深学细悟。突出重点。坚持顶层设计，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，作为党史学习教育的核心内容。配发《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等指定教材10000余册，做到集体学与自学相结合。集团领导班子成员结合实际，精心备课，深入矿厂开展专题宣讲28场次。组织巡回宣讲团深入岗位一线，开展宣讲400余场次，做到面对面引导帮助、心贴心解疑释惑。抓好专题学习、专题培训、专题党课等，引导广大党员干部职工知史爱党、知责奋进，把学习成果转化为推动企业高质量发展的具体实践。

今年以来，峰峰集团各级党组织共开展主题党日2397次，党员参加主题党日54706人次；举办读书班341期；组织党史答题20000余人次；收集心得体会9000余篇。

不忘初心寻“苦味”。踏着红色足迹，20名省部级以上劳动模范代表前往革命圣地延安参观学习；5000余名党员到峰峰煤矿展览馆、涉县八路军一二九师纪念馆、平山县西柏坡纪念馆、山底村抗日地道战遗址、中国人民抗日军政大学陈列馆……一场场初心之旅使广大党员在红色文化浸润中感悟百年党史历程，在追寻先烈足迹中感悟信仰力量，在党史学习教育中“忆苦”“思苦”“懂苦”，深深体会那段承载痛苦、充满艰辛但又满含希望的峥嵘岁月，让革命精神锤炼党性、涤荡心灵，激发合力攻坚的斗志和信心。

创新方式提“鲜味”。各级党组织灵活运用党建云平台、空中课堂、学习视窗等“小课堂”，把深刻理论讲鲜活，把深邃思想讲透彻，推动党的创新理论入脑入心。发挥红色资源优势，深挖峰峰煤矿近百年来党的历史文化资源，推出《峰煤党史故事》连载。广泛开展党史知识竞赛、理想信念教育展、主题观影等活动，进一步激发广大干部职工履职尽责、干事创业的激情和干劲。

真抓严管显“辣味”。该集团党委坚持“严”字当头，扎实推进党史学习教育。党史学习教育领导小组不定时不定期，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈，逢会必考等方式，严格督导、全过程把关，及时掌握工作进度，补短板、晒成绩，通报典型事例，让党史学习教育“辣味十足”。秉持重实绩、重实干、重基层的用人导向，出台“1661”领导班子模式、“十好矿厂长”“十型班组长”“十一个不能提拔”等一系列考评标准，为干部职工定好“高线”、划清“红线”、标明“底线”、架起“警戒线”，为选人用人划定一条条“硬杠杠”。

为民服务添“情味”。该集团以“快、严、实、好、新、暖”为标准，将一桩桩、一件件好事实事办到职工群众心坎上，真正变职工“呼声”为“掌声”。加快“四新”应用，推广智能化开采，后路可视化，TDS机器人选矸等，让数据多跑路，让机器多干活。做好防疫工作，新冠疫苗接种率达到100%。组织“严管干部、善待职工、明理崇德”反思会，深化“严纪律、正作风、强担当、提效能”专项整治行动。因时制宜筹措“温暖过冬”专项资金20万元，惠及职工22395人次。为井下职工发放工作服19452套，安装井下洁面池147个、热水器21个，发放防疫物品20000余份。针对“四六制、三八制”职工升入井特殊时间段，安排食堂保质保量供应，确保职工吃到营养可口的饭菜。全年慰问困难党员569人、发放慰问金（品）20.34万元，做到关心关爱职工。

随着党史学习教育的不断深入，“我为群众办实事”成效愈加明显，党员干部的初心更坚、干劲更足，职工群众的获得感、幸福感更持续，描绘出一幅幅凝心聚力共促发展的生动画卷。

（峰峰集团宣传部     张波）