腾宝能源邯矿集团党群助力奋战“开门红”

“百项党建深度融合工程进展怎么样”“首季‘五星’先进典型申报了没有”“专项整治工作台账资料是否齐全”“‘保安全、促生产、多盈利’主题劳动竞赛取得哪些成效”……3月24日，腾宝能源邯矿集团党群部门开始对一季度党建工作、系列专项整治情况等进行督导检查。

今年以来，该集团党委紧扣“围绕中心做工作、进入管理起作用”这一原则，发挥党群工作优势，以强力举措引领干部职工弘扬实干担当精神，树正气、讲团结、顾大局、聚合力、谋发展，齐心奋战“开门红”，为打赢“扭亏为盈”攻坚战争做贡献。

深度融合显担当。围绕党委“领航”、支部“攻坚”、党员“先锋”三大行动，在开展为期一个月的党建调研基础上，启动百项党建深度融合工程，以所属17个基层党委（总支）、126个基层党支部为主体，围绕生产经营中心工作，立项实施140余项党建深度融合项目。该公司党委专门成立领导小组和考评组，逐项明确节点、措施、责任人、激励奖惩政策等，采取月度、季度自评和督导考评同步推进的方式，强化过程管控，持续发挥党组织和党员“三个作用”，用完成既定目标任务的业绩成果检验党建工作成效。

形势宣教鼓士气。对照腾宝“致力稳、融、转，开创新局面”主题教育活动要求，持续深化形势任务宣教，通过举办高潮日活动、推进“我与企业共命运”思想大讨论、组织在线答题等，不断提振实干笃行、踔厉奋发的精气神。该公司宣传部门采取“调研+宣讲”“线上+线下”的模式，为本部、外埠8个基层单位宣传工作者宣讲了两级中层干部大会精神，助推会议精神宣贯覆盖延伸、入脑入心。策划“实干担当争五星”评选，推动主题教育向实践活动拓展，营造勇担当、争一流，冲刺“开门红”的浓厚氛围。

强化监督促落实。结合揭示问题专项整治工作，该公司纪委印发《日常监督工作办法（试行）》，形成监督落实机制体系，规范管理，堵塞漏洞。聚焦增产降本、债权清收、废旧设备物资处理等重点，聚焦权力运行风险较大的主要环节，聚焦影响企业发展的难点和职工关注的热点，立项专项检查项目22项。推进巡察监督、纪律监督和审计监督融合贯通，推动建立日常沟通、协作配合、线索移交三项机制，力促整改常态化。发挥巡察“利剑”作用，专题安排2022年党委巡察工作，督导第三轮巡察整改进度，做好巡察“后半篇文章”。

群团聚力助攻坚。持续深化“保安全、促生产、多盈利”主题劳动竞赛，组织送贺信、坐光荣席吃光荣餐等多种形式的祝捷慰问30余场次，激励职工立足岗位比贡献、增产增收勇争先。摸底2019年以来企业腾宝带领科技进步成果获奖情况，谋划职工创新成果展，更有针对性地激发职工创新意愿和创效潜能。启动“齐心协力谋发展 担当实干做贡献”合理化征集活动，围绕九个方面重点，汇聚群策群力，加速“三步跨越”。抢抓契机节点，突出青年特色，组织了“讲安全、话安全、保安全”以及“学雷锋、见行动、讲实干、重担当”等主题活动，集中查隐患32场次，查出隐患问题96条，志愿服务900余小时。

（腾宝能源邯矿集团宣传部   刘林）