“活”起来 “拼”起来 “动”起来

山西腾宝探索实施“三个五”团青工作新模式

8月14日，山西腾宝团委以团支部为单位，依托“智慧团建”系统，组织开展“新时代的伟大成就”团课学习，这是该公司团委创新实施“三个五”团青模式的一个缩影。

今年以来，山西腾宝团委不断探索混合所有制企业，加强思想政治工作的新路径，探索实施了“三个五”团青工作模式，打造“班子建立好”“阵地建设好”“活动开展好”“制度完善好”“分工安排好”五个好团组织，建立“一次团课活动”“一次岗位建功活动”“一次集中志愿服务活动”“一次工作分享活动”“一次联系青年集体活动”五个一工作机制，创新探索“组织共建”“理论共学”“活动共办”“资源共享”“典型共创”五共基层团建模式，进一步创新和激发了团组织活力，提高了团员青年对团组织的黏合度和信任度。

团组织“活”起来了。山西腾宝团委改变传统的工作模式，利用信息化建设优势，打造山西腾宝“智慧共青团云平台”，充分发扬共青团青在工作中的主力军作用，使共青团组织真正融入到企业大家庭中。按照“有机构、有人员、有制度、有活动、有特色、有作用”六有要求，实行“1+N”同步学习机制。今年1-7月份，通过讲团史故事、重温入团誓词、专题宣讲、学习强国、微信群等形式，深入一线开展宣教活动28场，受教育青年职工达1800余人。

团干部“拼”起来了。团干部冲破“就团论团”的束缚，不断创新共青团青工作模式，提升了青年干部职工的素质，大家争相“晒工作、赛活动”，在青年战线上涌现出了一大批优秀生产骨干、技术专家和管理人才。今年上半年，在各类获奖推优31人中，优秀团员青年占到25人，达到了80%的推优率。该公司团委还深入开展“智慧创效 逐梦青春”创新创效活动。截止目前，共完成30余项成果，青年参与度高达95%以上。

团员“动”起来了。上半年，6个基层单位共上报“五小”创新成果71项，获奖16项，其中“切顶卸压沿空留巷无煤柱开采工艺”等多项科技创新成果得到转化应用。在“七上八下”的特殊时期，山西腾宝青年突击队成立“四防”小组13支，进行20多次雨季“四防”科普教学和安全排查。瑞隆矿制作了四部“山西腾宝小姐姐带你实地了解矿山“雨季四防”系列专题视频”，开辟了山西腾宝首个连载短视频的先例，为矿井安全生产筑起一道道坚固的“青春堤坝”。

（山西腾宝综合部   郭姝君）