腾宝能源邯矿集团：建塑文化  “廉”入心田

　　持续深入推进全面从严治党，是国企改革三年行动重点任务之一，对保障企业改革发展大局具有重要意义。廉洁文化建设是反腐倡廉治标固本之举，更是纵深推进全面从严治党的必然要求。

　　“将新时代廉洁文化建设纳入国企改革先进经验典型案例学习研讨重点选题，目的就是引导大家深刻领会邯矿集团《关于加强新时代廉洁文化建设的实施方案》内涵实质，从源头上预防和治理腐败，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。”

　　8月25日，腾宝能源邯矿集团纪委聚焦主题，结合“警示促廉、学习知廉、读书思廉、公开诺廉、媒体宣廉、文艺颂廉、节日倡廉、基地观廉、亲情助廉、主题研廉”十大主题活动开展，就如何“从思想上固本培元、从行动上常抓常警、从效果上预防结合”等方面，举办了“新时代廉洁文化建设”座谈交流会。

厚植“清廉邯矿”文化基础

　　“作为国有企业，应该充分发挥廉洁文化洗心养正、培根铸魂的独特作用，围绕增强不想腐的思想自觉，立足‘清廉邯矿’主题，打造多元化、全方位廉洁文化传播体系。”邯矿集团副总政工师、纪委副书记、监察部部长李新平开篇点明了此次研讨目的意义。

　　邯矿集团纪委宣教科科长李书庆结合自身从事廉洁宣传教育的多年经验，表示：“十大主题活动是一个系统整体，需要全面组织落实，形成常态化的宣教体系，推动廉洁文化建设的强起来。”

　　此次研讨经过充分酝酿，前期征求了基层单位意见建议，云驾岭矿、郭二庄矿、山西金地赤峪煤矿、矿山管理分公司提交了书面发言材料，梳理了本单位在建塑新时代廉洁文化方面的措施成效。

　　云驾岭矿以《一念之间》廉洁微电影拍摄为契机，组织职工自编自导自演，在参与制作中引发思考，微电影在邯矿微视、公众号等平台播出后，收到了良好反响，警示教育作用显著。

　　郭二庄矿策划了廉洁漫画书法展，建成“清廉”文化苑，同时借助新媒体创新工作室，打造廉洁微视频，让宣教形式活起来，让“清廉郭矿”氛围浓起来。

　　山西金地赤峪煤矿表示，下一步将从廉洁教育、制度建设、监督检查等三个方面，推进协调联动、标本兼治，涵养廉风正气。

　　矿山管理分公司以创新诺廉、述廉、评廉、考廉“四廉”机制为抓手，瞄准“家庭、岗位、班组、区科队、项目部”目标载体，提出了“四廉五建”廉洁文化建设规划，助推分公司完成“托管产量、收入利润”双过半目标。

　　邯矿集团党委常委、纪委书记郝建光认真听取大家发言，对开展的主题征文和常态化营造清廉氛围给予了肯定，“近一段时间以来，我们紧扣‘清廉邯矿’这个主题，启动了征文，开设了专栏，推出了专题，陆续刊发了《五级访谈纵深推进廉洁文化建设》等稿件体会，推进了媒体宣廉常态化。”

　　郝建光强调，廉洁文化建设不是一阵风，厚植廉洁文化基础更需久久为功。要聚焦十大主题活动，采取灵活多样、职工喜闻乐见的形式，引导大家参与进来、融入进来，潜移默化中强化廉洁自律意识。

打好廉洁文化建设组合拳

　　李新平提出应该因地制宜、挖掘资源、整合要素，打造自身特色阵地平台，推动廉洁文化建设有形有效，让思想引领和行动落实同步发力。“我们自编自演的3部微电影，传播广、声量足、效果好。下一步可以将廉洁漫画、书法择优进行集中展示，用廉洁‘小’漫画彰显倡廉‘大’意义。”

　　郝建光就如何推进新时代廉洁文化建设，与大家分享了自己的心得感悟，阐述了公司党政将加强新时代廉洁文化建设工作会议与警示教育大会一同召开的良苦用心，强调各单位各级领导干部必须认真学习领会习近平总书记关于全面从严治党、廉洁文化建设的重要论述，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。要把开展警示教育、加强警示震慑，作为廉洁文化建设的重要内容，坚持以案示警，用好身边事，警醒身边人；运用情景式、互动式、启发式等形式，不断敲响廉洁警钟。要扎紧“制度篱笆”，维护制度权威、保障制度执行，真正用制度把住关口。

清风廉雨润心田。让我们以此次研讨掀起的“头脑风暴”，进一步打开“总阀门”，为新时代廉洁文化建设赋能提效。

（邯矿集团纪委     李书庆）