山西腾宝团委聚力打造“青”字号品牌
山西腾宝团委着眼于企业全局发展的需要，积极打造“引路子、压担子、搭梯子”青年员工“青”字号品牌，持续完善青年成长成才培养体系，着力打造一支富有朝气、业务精湛的青年员工队伍，为公司高质量发展提供坚强的智力支持和人才保障。
“引路子”为青年成长成才引领航向
山西腾宝团委恪守“党旗所指就是团旗所向”，聚力推进青年素养提升工程，以培育和践行社会主义核心价值观、冲刺首季开门红为重点，开展系列主题教育实践活动5场（次），加强学习交流，提升工作效能，从而打造一支高素质团青队伍。针对党的二十大学习热潮，举办团青干部学习贯彻党的二十大精神培训班，开展“学习二十大、永远跟党走”系列主题教育实践活动，成立80、90学习宣讲团，共开展10余场现场、视频宣讲，让广大青年员工在学习中不断增强“跟党奋斗、强国有我”的信心决心，同时加深了企业认同感、提升了组织凝聚力。
“搭梯子”为青年成长成才助力加速
山西腾宝团委积极推动党团育人链条有效衔接，搭建青年政治成长之梯。扎实开展共青团推优入党工作，深化党团联合培养制度机制，三年来共有43名团员经学习培养成为入党积极分子，高质量推荐35名优秀团员青年加入党组织。针对90后、00后新入职员工特点，建立专项培育措施，开展新员工“导师带徒”，确保新人入职后有人带、有人教、有成长，帮助新员工快速完成角色转变，全面提升技能，尽快融入企业。截止2023年2月份，山西腾宝各级团组织累计开展青年技能培训26余场，培训青年100余人次。
“压担子”为青年成长成才强筋壮骨
岗位就是练兵场，岗位就是主阵地。山西团委以““青”力“青”为，打造山西腾宝“青”字号品牌”为抓手，为青年“压担子”，引领青年在岗位建功中增长才干。为增强青年职工的创新意识，该集团团委以创新创效为主线，引导广大职工积极创造创新，培养多领域、高层次的“创新达人”“技能大师”，大力开展青年技能比武大赛、五小创新成果等群众性创新创效活动，引导青年工作者立足岗位学技术、强本领，勇于创造、大胆创新。截止2023年2月，该集团团委推动形成了青年创新成果75余项，推动成果转化23余项。在此成果的基础上，充分利用劳模和工匠人才创新工作室、青年创客联盟等团队创新优势，打造核心竞争力，深化成果展示交流活动，助推成果转化应用。万峰矿高杰创新工作室，凯川矿陈继勇创新工作室，山西腾宝马宇创新工作室就是其中的典型代表。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。在山西腾宝团委爱才用才的良好环境下，青年员工们在各自的工作岗位上脚踏实地、发光发热，贡献青春力量。下一步山西腾宝团委将持续做好人才持续跟踪培养工作，着力打造“青”力“青”为的“青”字号品牌，为提升公司核心竞争力、实现更高质量发展添砖加瓦。
（山西腾宝党群工作部 郭姝君）