锻造主心骨  引领新征程

——腾宝股份党委“半月大讲堂”领导干部素质提升专题培训随笔

春种一粒粟，秋收万颗子。从春寒料峭的2月下旬开课，到硕果累累的9月下旬收官；从领导团队建设等基础课程，到前沿课题解读；从党委书记、董事长刘国强等公司领导班子成员，到基层矿厂领导班子成员；从公司主会场，到20多个分会场，场场爆满，座无虚席……腾宝股份“半月大讲堂”领导干部素质提升专题培训于9月20日圆满收官。

“举办‘半月大讲堂’领导干部素质提升专题培训，是腾宝股份公司党委今年推进干部素质提升年的重大举措，目的就是全面提升公司及各矿两级团队管理能力，提高驾驭复杂局面的能力和水平。”该公司党委书记、董事长刘国强开宗明义。

打铁必须自身硬

当前，腾宝股份公司正处于腾宝转型升级、高质量发展的关键时期。一方面世界科技发展日新月异，产业革命加速迭代升级，发展机遇稍纵即逝。另一方面，该公司产业涉及煤炭、化工、新材料、新能源、现代服务等多个行业，遍布冀晋蒙三省六市，摊大、点多、线长、面广，没有先进的理念和科学的管理，如何在瞬息万变的市场中立足，又如何推进企业腾宝转型升级实现高质量发展？

两级管理团队是企业的领导者、决策者、管理者、执行者，肩负开拓进取、推进企业高质量发展的重任。两级团队的能力素质在一定程度上决定了企业的前途和命运。

“打铁的人”，必须成为“铁打的人”。该公司党委从“放眼长远打造过硬团队”抓起，坚持优中选优的原则，选择了与全国著名高校——上海交通大学终身教育学院合作，依托上海交大师资力量雄厚、办学理念领先、国际视野一流等优势，为该公司领导干部“充电蓄能”。

2月24日是农历二月初五，春节年味儿还未淡去，该公司党委“半月大讲堂”领导干部素质提升专题培训在中国浦东干部学院李志强教授《危机中育新机变局中开新局——2023年宏观经济形势解读》的精彩授课中正式开班。

一场更新知识、开阔眼界、提升思维的全新学习之旅由此开启！

量身订制“培训套餐”营养足

亲自指导，亲自参与课程设计，亲自审定培训内容。刘国强高度重视此次培训，并以身作则，期期必到，带头与授课老师交流……崇尚学习、勤于学习的氛围在公司上下日渐浓厚。

缺什么就补什么，“量身定制”，按需培训。此次培训的课程，授课老师都是行业、专业顶级的专家和教授授课，选择的课题也都是与股份公司未来发展方向紧密结合的课题，既有《中国经济大变局大挑战与大机遇》等宏观经济形势分析展望，又有《中国战略新兴产业格局》《碳中和愿景下的能源转型：机遇与挑战》等前沿课题解读，还安排了《创新领导力—激活团队的八大引擎》《领导者的系统性觉察与成长之旅》等领导团队建设课程，既有《资本顶层设计与上市公司价值管理》《企业危机公关与突发事件应对》等管理实务知识学习，又有《党的二十大精神学习辅导》等思想理论教育，更有《道家思想与领导智慧》等优秀传统文化熏陶。

把握大局大势，找到企业高质量发展的切入点、出发点和落脚点，进而学会精准发现问题、科学研判问题、推动解决问题……每次培训，都让腾宝新材党总支书记、执行董事谭金生紧迫感陡增。“培训开拓了我们的视野，为我们提供了思路，增强了我们的能力，既是一份沉甸甸的收获，更是一份再出发的责任。”谭金生说。

从融融的春光，到满眼“丰”景的仲秋，大家在思想认识上来了一次大“洗礼”。“‘充电’是为了更好的前行。没有终点、只有起点，没有毕业、只有毕生，我们将‘踮起脚尖’继续学习最新、最前沿的知识。”参训人员纷纷表示，每一堂课都非常精彩，既开阔了眼界思维，又提高了思想认知，也为更好干好工作提供了很多思路和方法。

家门口的高端培训

解决工学矛盾，该公司党委积极与上海交通大学终身教育学院沟通协调，把“课堂”设在了“家门口”，让更多的领导干部参与进来，“足不出户”就能参加学习，确保学习工作“两不误”。

除在公司机关设立主会场外，还在邯峰公司及各单位，山西的段王煤业，渤海之滨的聚隆化工，以及千里之外的内蒙古公司，设立了20多个分会场，让大家在“家门口”就能享受这场前沿知识“盛宴”。

听完第七期《智能机器人关键技术与人工智能新场景应用》课程后，该公司技术部部长奚树旺感触颇深，当天下午就与技术人员就公司智能化建设工作进行了研究。“很方便，抽出时间上半天课，既不耽误学习，也不耽误工作，我参加了13场全部的课程，场场都非常精彩！”奚树旺说。

“既是一次难忘的学习经历，更是一次思维大碰撞、视野大拓宽、能力大提升的学习机会，使我们思想受洗礼、党性受锤炼、视野得拓展、能力有提升、方法有突破，将指导我更好地开展工作。”内蒙古公司总经理周金固听完课后，在食堂简单吃过午饭，立即来到盛鑫煤业井下51205工作面，查看工作面对接期间的安全生产情况。

十几场培训下来，这支“想干事、要干事”的领导团队甘当“小学生”，沉下心学习钻研新知识、新技术……该公司主会场场场爆满，视频分会场也是座无虚席。

以学增智干劲足

聚精会神聆听学习，积极踊跃发言讨论，明晰方向笃定前行……一场场实打实的“头脑风暴”，更是一次次智慧的碰撞，创新驱动的催化作用也愈加明显。

如今，培训中学出的“精气神”，正在转换成领导干部推动发展的“加速度”。“出实绩，见实效，离不开一个‘干’字。特别是企业正处在重要的历史发展期和关键的改革调整期，更要求我们要把在公司领导干部素质提升专题培训所学的知识，转化为具体工作举措，在实干中学习，在实干中领会，在实干中落实。” 该公司副总工程师、东庞矿矿长高志刚表示，作为公司主力矿井，他们将竭尽所能坚决完成全年各项任务目标，坚决保证矿井安全稳定不出闪失，千方百计增收、节支、降耗，全力推进各项重点工作，一步一个脚印，用实实在在的经营业绩，来检验学习成果。

“通过学习，让我解放了思想，开阔了视野，更新了理念。作为公司主力骨干矿井，我们要牢记嘱托，学以致用，积极探索高质量发展新路径，建设智能化发展新集群，彰显现代化矿井新作为，当好‘利润中心’，做好‘示范引领’，聚力‘扛旗领跑’，奋力打造‘安全、精细、高效、绿色、幸福’示范矿井，书写高质量发展现代化‘国企答卷’。” 梧桐庄矿矿长王广勇在学习体会中写道。

“十几场的专题培训，让我们茅塞顿开。在扭亏脱困攻坚关键时刻，我们必须知重负重，自我加压，切实把所学成果转化为指导实践、推动工作的强大力量，以过硬的措施和永不服输的精神状态，多点发力，火力全开，助推矿井扭亏脱困、稳健运营。” 郭二庄矿主持全面工作的副矿长王小生说，下一步，他们将千方百计止住“出血点”，强身健体增强“造血功能”，其中今年1至8月份全矿总成本比计划降低4269万元，同比降低了5346万元，5、6、8、9月份更是实现了扭亏止损。

历时7个多月淬火砺剑，13期有政治高度和思想深度又有理论温度和实践厚度的授课，20多个会场同步，累计5000余人次参训……此次培训，堪称股份公司规格最高、规模最大、周期最长、涵盖专业最广的一次全方位培训。

学员纷纷表示，这是一次难忘的学习之旅，干货满满，用心满满，收获满满……

（腾宝股份宣传部   高树峰）