山西腾宝：党建深度融合推进高质量发展

今年以来，山西腾宝进一步把党的领导融入公司治理各环节，把党建工作融入生产经营全过程，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，扎实推进高质量党建引领和保障企业高质量发展。

党建与安全生产深度融合。该公司党委牢固树立安全发展理念，以安全生产标准化建设为抓手，不断深化“党建+安全生产”模式。瑞隆矿党委在全体党员中广泛开展以党员公开承诺为主题的“党员亮牌”活动，全矿38名党员结合各自工作实际和专业特长作出承诺。通过党员带头讲安全、参与应急演练、担任安全教育培训讲师等措施，不断提升全员应急救援能力和现场处置能力；结合党员工作范围，将重大风险、重点区域、重点部位进行责任区域划分，开展包联式管理，将履职情况纳入党员考核，严抓作业管控落实、安全风险分级管控、隐患排查治理等重点工作，以“党建+安全生产”夯基固本。

党建与改革创新深度融合。该公司党委本着“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的原则，激发党员深耕难点、堵点、痛点问题，探索建立“揭榜挂帅”的工作机制。年初，围绕高质量发展的瓶颈问题，设立“榜单库”，从采掘活动延深过程中矿井瓦斯、水害、顶板等重大灾害威胁越来越大，到浅埋深煤层、风氧化带煤层、蹬空开采时，顶板管理难度不断加大，再到瓦斯、水害等重大灾害治理与采掘接续平衡之间的矛盾比较突出……党员带头参与揭榜，通过创新工艺、探索新技术、应用新模式，实现了重点环节安全可控、智慧矿山建设稳步推进、煤质管理进一步强化，“党建+改革创新”动能满满。

党建与监督执纪深度融合。该公司党委把党风廉政建设纳入了改革发展和工作总体布局，将党风廉政建设主体责任和监督责任落实情况作为年度领导班子考核的重要内容；以主题教育为契机，强化纪检监察干部队伍建设，在每个基层单位聘任1-2名监督员，强化业务培训；签订廉政承诺书，督导基层单位领导班子成员述职述廉报告签字背书；基层党委、纪委专题报告党风廉政建设责任制贯彻落实情况；组织全体党员收看警示宣教片，充分发挥警示教育和惩治腐败的震慑作用，“党建+监督执纪”正本清源。

党建与队伍建设深度融合。该公司扎实开展“聚焦目标，聚合人心，聚力突破”“优化管理、业绩突破”主题实践活动和“安全月里话安全”主题宣教活动，充分利用党员大会、主题党日、中心组学习等形式学习党的理论知识，在公司内网、公众号开设“巾帼献策”“高质量发展大家谈”“奋战首季开门红”“贯彻落实党的二十大精神 冲刺全年任务目标”等专栏，开展“书声琅琅”读习语晒金句短视频录制及“春和景明”作品征集活动，引导党员争当排头兵、先锋员，在各项工作中充分发挥先锋模范作用，“党建+队伍建设”凝心铸魂。

（山西腾宝党群工作部   李荣花）