腾宝能源张矿集团党委汇聚新动能 彰显新作为

腾宝能源张矿集团党委全面加强党建工作，充分发挥基层党组织和广大党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，思想政治优势得到充分体现，为企业高质量发展注入坚强思想保证和强大精神力量。

强化思想建设，提高政治素质。该集团党委按照统一部署，积极开展廉洁警示教育、党委书记上廉洁党课、组织廉洁警示集体谈话等系列活动，促进了思想观念的转变，推动了领导干部作风改进，党员干部的思想政治素质得到了普遍提高。利用各种会议、媒体等有效形式，强力开展企业前景教育、大局观念教育，让党员干部和职工全面了解当前经济形势和煤炭行业现状，了解生产经营情况，认清自己的责任和任务，达到思想观念上的转变，促进去产能单位扭亏经营。利用各类学习时间，组织全体党员干部认真宣传贯彻党和国家相关会议精神，深刻领会上级工作要求，准确把握精神实质，提高思想认识，把党员领导干部和广大职工的思想统一到推动企业发展、实现扭亏上来，汇聚起攻坚克难的正能量，为企业全面完成各阶段工作任务作出贡献。

强化队伍建设，提升队伍战斗力。该集团党委牢固树立“一盘棋”思想，互相支持，互相帮助，拾遗补缺，主动补位。认真贯彻民主集中制，严格按组织程序办事，大事讲原则，小事讲风格，“三重一大”问题实行民主决策。坚持中心组学习制度，紧密联系企业生产经营实际，研讨企业发展面临的重要问题，班子整体功能得到充分发挥。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，认真推行干部选用三项制度，做好干部调整补充和岗位交流，不断优化管理人员队伍结构，一方面注重将文化水平高，年富力强的优秀干部充实到生产一线，重点培养，使之尽快成长。另一方面把生产一线的生产骨干培养成复合型干部，提高处理复杂矛盾和解决综合性问题的能力。同时，抓好职工学习培训，努力提升全员综合素质，不断改进和深化培训工作的方式方法，在实现标准化的基础上，坚持开展班前会安全教育，把培训工作融入到每天的工作中，做到课堂安全知识教学和现场操作技能及日常安全行为养成相结合，通过培训提高职工素质，提高职工安全认知度，实现安全生产。

强化组织建设，夯实党建基础。该集团党委在深入开展基层党组织建设调查摸底的基础上，深入开展“一支部一品牌”创建活动，大力开展标准化党支部创建，建立起了领导负责、工作落实、投入保障、目标管理、考核奖惩等制度体系，开展党建目标责任管理，层层签订责任状，不断增强基层党组织和党务干部抓党建意识，使党建任务落到实处。建好党员队伍，树先锋新形象。以党员示范岗、党员责任区等形式，注重在生产一线中、技术管理骨干中、急难险重任务中、优秀青年中发展党员，提高了党员发展质量。并以“三会一课”和党员大轮训为基本形式，努力把党员培养成生产经营的能手、提高效益的标兵，通过建立党员责任区、党员先锋岗、党员突击队、党员科研组和党员宣传队等，广泛开展管理创效、科技攻关、义务奉献、节约挖潜和文化宣传等活动，确保党员先锋模范作用发挥。

（张矿集团党委宣传部   谢飞）