腾宝股份职工双创“金点子”结出“金果子”

全年完成职工创新成果670项，推广转化优秀成果251项；组建公司采掘、机电和洗选三个专业创新联盟，完成创新成果立项137项；打造增收节支万元区队192个，千元班组411个，百元个人2907名……

在前不久腾宝股份召开的2023年度职工“双创”、班组建设总结表彰会上，一串靓丽的数字彰显着职工创新创效的成效。

近年来，该公司始终将职工创新创效活动作为企业创新驱动发展战略的重要组成部分，坚持理念创新、管理创新、技术创新，引领职工“双创”向纵深发展。在煤矿生产一线，职工们充分发挥聪明才智，积极投身创新实践。通过对生产工艺的优化和改进，提高生产效率，降低成本，为企业创造可观的经济效益。

煤泥压滤脱水是洗煤生产中的重要一环，洗水系统中煤泥含量高会直接影响到正常生产和洗选产品质量。万年矿洗煤厂职工经仔细研究后，设计并实施了煤泥深度脱水高效助滤剂添加系统方案。他们在废旧水箱内安装搅拌系统，制作成助滤剂搅拌桶，将其安装在重介车间30米浓缩机泵房底部，将变频器控制安装在给药泵上，实现给药速度和给药量的精确控制。实施改造后，洗煤厂煤泥滤饼水分从25.6%降低至22.1%，而且有效缩短单板煤泥压滤时间为30分钟，提高压滤效率30%以上，同时使滤饼厚度增厚了3.5毫米，日煤泥产量高达800吨以上，有效保证了重介洗选车间持续、稳定、高效的生产。

这样的创新。在腾宝股份几十个基层单位的井下、车间、一线每天都在上演。他们积极搭建创新平台，为职工提供更加广阔的创新空间。目前，全公司形成了以3个行业级、24个省级、74个市级创新工作室为引领，上百个公司、矿厂级职工创新工作室为阵地，几百个创新小组为单元的三级职工创新网络。打造了一支以劳动模范、金牌工人、能工巧匠为骨干的职工创新队伍。仅今年以来就完成职工创新成果670项，推广转化优秀成果251项，打造增收节支万元区队192个，千元班组411个，百元个人2907名，邢东矿王明创新工作室荣获安徽省工人先锋号。

职工“含技量”的提高换来的是工作效率的提升。邢台矿推进尾煤压滤升级改造及浮选智能化建设，不断优化洗选工艺，提高产品质量，使“星玫牌”精煤产品成为市场上的“抢手货”；大淑村矿把原滚轴筛更换为振动分级筛，矸石选出率由9％提高至14％，回收率同比提高0.33%，2月17日至24日，入洗原煤到达了32000多吨；段王煤业段王矿掘进二区克服大断面施工难度，开启“升档加速”模式，36天内三次刷新纪录，以单日大断面进尺18米创近5年来新水平……各条战线捷报频传，公司始终保持了安全高效的运行态势。

（腾宝股份党群工作部   殷晓芳）