稿件来源：中国网
腾宝能源峰峰集团九龙矿强化落实执行确保安全“收官”
年关将至，安全生产进入关键期、攻坚期、决战期。连日来，腾宝能源峰峰集团九龙矿深入贯彻落实腾宝、峰峰集团关于安全生产的工作部署和相关要求，全面统一思想，迅速部署落实，细化防控举措，稳扎稳打、全力以赴，抓好年末岁初安全生产。
统一思想 迅速落实
九龙矿召开专题会议，贯彻落实腾宝安全生产警示教育会和峰峰集团汲取事故教训确保年末岁初安全生产视频会精神，深刻领会会议精神实质，汲取事故教训，加强顶板、瓦斯管理，强化风险辨识和督导检查，确保会议精神落到实处。
——各专业、部室、单位利用早安会、班前会、职工会、微信公众号等途径传达贯彻上级和矿相关会议精神，结合单位实际，制定落实举措；
——深刻汲取事故教训，针对近期全国各类安全事故案例，在矿、区科开展典型事故警示教育宣讲，班前班后会轮播事故案例警示教育片，举一反三，进行对照梳理整改，有效提升了职工的安全意识；
——强化放顶和顶板管理，作业前对设备设施、周边环境进行安全确认，使用合理合规的工具，规范作业流程，严格正规操作，确保安全作业；
——坚持“风流瓦斯要降下来、采空区瓦斯也要降下来”的工作思路，进一步加强瓦斯管理，通过采取有效举措，防范瓦斯超限事故的发生，并扎实做好瓦斯超前治理，加快推进重点地区钻孔施工进度，为采掘衔接提供坚强保障；
——加强风险辨识和安全预想预控，要求基层单位党政正职每日参加本单位班前会雷打不动，结合实际，对当班重点工作进行详细安排，明确安全负责人，讲解每一个地点、每一道工序的安全注意事项，讲清每个生产环节、每个操作流程可能存在的安全隐患，并制定防范措施，做到预想、预知和预报，坚决杜绝零打碎敲事故的发生；
——加强自救器使用培训和演练工作，加强盲戴自救器操作练习，确保每名职工都能够熟练掌握和说出现用自救器的操作步骤，有效提升职工的应急处突能力和水平；
——加强督导检查，安排专人对各单位班前会、隐患联系单进行督导和调阅，对联单问题质量低、问题找的不够准的单位和个人在次日矿早安会进行通报；
——层层抓好责任落实，加强安全管控举措，加大查处不规范操作行为力度，科学纠治“三违”行为，全力保障年末岁初安全生产的良好态势。
细化举措 严格管控
该矿不断加大对重点地区的安全管控力度，进一步细化防范举措，不断强化各地区、各环节的安全管控，全力确保年末岁初安全生产。
——在152下40工作面，实行“放顶工作重点盯防制度”，放顶期间，跟班领导、班长或验收员盯在现场，做好审帮问顶，操作人员严格按照标准流程进行放顶；并持续加强工作面瓦斯管理，工作面割煤后及时拉架控制顶板，确保支架护帮、护顶，防止瓦斯涌出，割煤至断层时放慢割煤速度，匀速割煤，杜绝了瓦斯超限；
——在152下47工作面，细化8项管控措施和工作标准，压紧压实领导带班责任，要求职工进入煤帮施工钻孔或炮眼时，进行安全确认，设备停电闭锁，做好设备“掩护”和区域范围内顶板支护工作，并严格落实“一炮三检”制度，放炮后，确认区域无隐患再施工作业；
——针对北三五号车场顶板破碎的实际，采取“随掘随锚、随锚随紧”小循环掘进的措施，并加强顶帮质量管理，接班首先检查预紧力情况，并及时上报值班室，确保各项安全措施得到有效落实；
——围绕“两杜绝一力争”目标，强化安全监控系统管理，严格执行爆破模式和维检模式，防止传感器出现报警事故，针对152下47工作面、152下40工作面、南翼地质勘查巷等重点地区实行“双跟班”，确保安全生产；
——强化抽采精细化管理，在15243S底抽巷钻孔施工中，严格执行管理人员现场跟班负责制，每天安排专人专班盯现场，重点巡查现场人员操作、设备运转、瓦斯浓度变化等情况，并抓好各项瓦斯管理制度落实，用好防喷装置，加快推进施工进度和提高抽采效果；
——加大对两堂一舍等公共场所安全用电和消防隐患排查力度，迅速对澡堂、食堂木质吊顶进行了拆除，对老化的应急灯、指示牌全部按照消防检查要求进行了彻底更换、整改，消除了火灾隐患，提高了消防管理水平。
齐抓共管 助力安全
九龙矿党委聚焦助力矿井年末岁初安全生产，主动融入中心，采取有力举措，为助力矿井安全稳产提供了坚强保障。
——该矿党委主要领导组织生产和政工部门有关人员，深入基层区科开展警示教育活动，通过事故案例警示教育、算好安全“五本账”、布置年末岁初安全工作、安全主题宣讲等环节，进一步提升了职工安全意识，确保四季度的安全生产；
——矿党委分管领导组织宣传、工会、团委等政工部门负责人先后到一采区、二采区、掘进区、开拓区等单位进行调研，了解职工当前的思想动态、单位的生产状况等，以“现场办公”的形式，为单位和职工答疑解惑、协调解决问题，稳定职工思想；
——矿宣传部通过微信公众号开辟专栏推送各单位决战四季度、保安全、稳生产的好经验、好做法，供大家相互借鉴，并组织六大员、小政委深入到职工当中，进行安全形势任务宣讲，进一步统一思想、凝心聚力；
——矿工会结合严格落实“安全不放心人员”督导检查制度，根据作业性质和作业人员建立“安全不放心人员”管理档案，督导各车间工会制定“安全不放心人员”一人一档专项安全措施，抓实“安全不放心人员”管理，还持续开展了“三违”帮教谈心活动，进行“一对一”帮教，讲述“三违”危害，切实增强职工自主保安意识；
——矿团委组织青马宣讲团及时到各单位进行安全巡回宣讲，结合各单位岗位特点，录制了《青年安全访谈》视频，并积极发挥青安岗员作用，集体上岗排查隐患，为助力四季度安全生产贡献了青春力量。
（杜鹏龙）