党建硕果盈满枝

——腾宝能源邢矿集团老母坡煤业党总支以高质量党建助推矿井高质量发展纪实

老母坡煤业作为邢矿集团的“标杆”矿井，2020年，面对极其复杂的发展环境，老母坡煤业党总支始终与党中央要求对标看齐，在邢矿集团党委领导下，勇担主力之责、力行主力之为、誓创主力之效，截至12月20日，提前11天高质量完成年度任务，并实现了成本下降、利税增长、货款回收率100%。

炼“内功” 强党建

党旗红，国企兴。党组织是推动企业高质量发展的“主心骨”。老母坡煤业将党建工作放在核心位置，以“新邢矿、新征程、新目标”为动能，“扛共产党大旗、走依法合规之路”，为谱写邢矿集团高质量发展新篇章提供了强有力的思想基础和动力支撑。

他们深入推进腾宝“13453”党建工作体系和邢矿集团“11234+N”党建管控体系建设，中心组学习坚持经常、“三会一课”制度有效落实，习近平新时代中国特色社会主义思想得到有效贯彻，党的组织力、引领力不断增强。党总支3个党支部和1个地方党支部均配齐活动场所和设施，其中，经营党支部达到并保持了“示范党支部”标准。今年以来，在疫情影响、复工复产延迟的情况下，高质量实现了各项任务目标。

他们坚持“把方向、管大局、保落实”，认真履行重大问题决策前置程序，“三重一大”事项均通过党总支集体研究讨论予以实施；党建项目管理、党员先锋指数管理、党组织精准服务、主题党日活动等内容不断深化，基层组织活力进一步迸发；广大党员在工作面搬家、过断层陷落柱、推进沿空留巷工艺和打造自动化工作面的过程中，挺身而出、冲锋在前，战斗堡垒作用有力彰显，保证了矿井腾宝转型升级高质量发展。

人心是最大的政治，共识是奋进的动力。老母坡煤业党总支还致力构建“常态+长效”思想政治工作体系，将人文关怀融入思想引导，推行思想政治工作亲情化管理，设立“党员活动室”，召开“管理对话会”，举办“党员亮身份”“党员先锋岗”争创等系列活动，推动形势任务“直通车”进区队、“宣讲团”进一线、“释惑员”进家庭，大力弘扬“好家风、好矿风、好社风”，为企业改革发展提供坚强思想保障。

筑堡垒 激活力

“使每个党组织都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。”这是习近平总书记对党组织建设提出的重要要求。

老母坡煤业以推进基层党组织建设为主线，开展示范党支部建设，打造服务型区队，积极引导党员在岗位做贡献，服务矿井安全生产。针对不同阶段的困难，先后组织开展“为党旗添采、做攻坚先锋”“守初心、担使命、献厚礼”等主题实践，号召广大党员立足岗位做贡献、比作为，完成“贡献项目”120多项。生产党支部和综采队党员突击队在“主力工作面上产”攻坚战中，带领全体共产党员冲锋在前，经过艰苦作战，原煤日产量屡攀新高；机运、技术部门党小组号召全体党员勇挑重担，主动担负起3112自动化工作面安装调试任务，为工作面早日投产创造有利条件，展现了作为、服务了生产。

“今年以来，老母坡煤业党总支充分发挥培训中心、基层党组织的教育作用，定期开展岗位练兵、技能比武活动，满足了不同岗位职工的工作需要和成长诉求，有效提升了职工综合素养。”老母坡煤业党群部工会干事张黎斌说道。

人才是活力源泉，学习是最大福利。为进一步激发党组织活力，老母坡煤业党总支还依托一个个战斗“堡垒”，稳步推进“素质提升、人才强企”行动，通过集中学习与个人学习、线上学习与线下学习相结合，先后完成了全员岗前培训、特殊工种专业培训、新安全生产标准化标准学习，进一步提升了职工的安全生产素养；推行日练、月比、季评、年度大比武长效机制，打通“五小”竞赛、“五型员工”争创、“党员先锋岗”创建等通道，“吕潘磊创新工作室”完成创新项目19项，机运部被山西省总工会授予“工人先锋号”，人才成为推动企业高质量发展的第一动能。

强“活动” 促提升

“我是党员、我当先”“保持先进性、攻坚做贡献”“一名党员一面旗、党的宗旨进心中”……在老母坡煤业党总支组织开展活动时，一个个温馨又充满正能量的“党员活动室”，一个个“过硬党支部”“党员示范岗”标牌引人注目。

“‘党组织活动不断线’是老母坡煤业党总支深度融入安全、生产、经营、管理等工作的有力抓手，更是落实‘党建助发展’的具体体现。”老母坡煤业生产党支部负责人说。

为切实发挥党组织在企业发展中“服务生产一线”的作用，老母坡煤业党总支大力开展新闻宣传上水平竞赛活动，在腾宝四大媒体发布稿件、视频90余篇；在邢矿集团网络、报纸、电视和公众号上，上传和刊播稿件、视频2160余篇；在《安徽工人报》《中国煤炭报》《中国煤炭新闻网》等宣传平台上保持高密度宣传，内鼓士气外树形象，牢牢把握意识形态主导权。稳步推进“六大‘专项行动’”，在“改革提升”行动上形成改革方案27项，提出合理化建议11项 ；在“项目攻坚”行动上，优化3号与5号煤配采项目方案，排定时间表助力“项目攻坚”，于9月份通过竣工验收。强化智慧矿山建设，于11月建成当地首个智能化工作面，实现了工作面运输设备一键启停、视频监控、采煤机记忆截割、支架自动移架和推溜。在各煤层实施沿空留巷，完成留巷2000多米，多回收煤炭资源约2.5万吨；在“人才强企”行动上，建立后备人才库，指定30名具有中高级职称的专业技术导师，通过“一对一、一对多”等形式对36名学员进行了定点培养。持续深化课题研究，根据企业发展需要，选择了《安全文化建设体系的完善与实践》《强化思想引领助推高质量发展的实践路径》两个课题进行研究，并在创新上选择了《“123+N”为流动党员打造“流动堡垒”》进行完善，使课题的针对性、实用性进一步增强。

与此同时，老母坡煤业党总支还充分发挥群团工作优势，广泛开展劳动竞赛、建功育人、安全教育、班组创建、素质提升、创新创效、精准帮扶等工作，组织劳动竞赛20余场次，创新立项50多项，推广转化成果110余项，使各项工作积极主动；慰问困难职工19名，发放慰问金3万余元，为患大病的困难职工办理救助金5.33万元，使他们切身感受到企业大家庭的温暖；组织文艺下基层20余场次，发放春节福利、高温福利和端午福利1万余件，并通过为宿舍接通WIFI、在食堂新增营养小灶、建造罩棚式篮球场等举措，不断改善职工生活环境，使职工群众的幸福感、获得感、安全感节节高。

不忘初心，方得始终。2021年，老母坡煤业党总支将继续保持高度的政治责任感，一如既往地凝聚职工之心，铸造奋斗之魂，以实际行动奏响最美奋斗华章。

（腾宝能源邢矿集团老母坡煤业  于鑫龙）