做实党建强引领

——腾宝能源峰峰集团2020年党建思想政治工作纪实

时光的脚步匆匆而过，奋斗的足音铿锵回响。掩卷回望2020，这是旗帜高扬、大道前行的一年，这是建强堡垒、披荆斩棘的一年，这是活力迸发、生动实践的一年，这是同心同向、风雨兼程的一年。

连接昨天与今天，贯通小路与大道的，是我们始终坚持党的领导、加强党的建设，走自己路的执着探索；“把方向、管大局、保落实”，是国企党组织发挥领导作用的政治使命和责任担当。

旗帜引领，战略定力越来越突出

政治引领，把好方向。加强政治引领，确保大道直行，始终是峰峰集团党委各项工作的重中之重。党的十九届五中全会召开后，峰峰集团领导分别到党建工作联系点，结合企业实际宣讲全会精神，为推动企业实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展奠定坚实基础。峰峰集团党委常委会自身建设不断加强，研究“三重一大”事项 87项。坚持中心组学习制度，定期调阅学习笔记，每季开展理论测试，组织党员干部手抄《国有企业基层组织工作条例》，推动理论学习走深走心走实。开展弘扬艰苦奋斗精神教育，组织召开“学习贯彻习近平总书记企业家座谈会重要讲话精神”座谈会，以开展管理者“八个反思”对标提升为契机，大力倡导“责任·担当·奉献”。扎实推进“担当实干练内功，稳中求进创佳绩”主题教育，讲形势、讲目标、讲措施，强信心，鼓斗志。健全选人用人制度，加快干部人才培养，实施教育培训3年规划，探索干部轮岗交流，淬炼过硬党性、能力和作风，65人走上领导岗位。开展党建基础工作检查、“四个化”专项整治、区域联建共建，推动党支部“六基两化”建设持续巩固。创新实施“网格化”监督、“基层纪委+”超前预防模式，防微杜渐，正风肃纪。运行“学教树警廉”五字教育法，增强党员遵规守纪意识。

谋定而动，纲举目张。制定出台了峰峰集团《“三重一大”事项研究决策实施方案（试行）》《党委常委会议事规则》，修订完善了《党委参与重大问题决策内容清单》，开展党建“四个化”专项整治，全面推进和落实所属65家子公司党建进章程、健全三规则一方案、双向交叉任职等工作，推动党的领导与公司治理深度融合，确保党组织始终总揽全局、协调各方。组织召开峰峰集团2019年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会议，强化管党治党“第一责任人”意识，促进了党建工作目标落地落实。

守正创新，打造品牌。深化党建结对共建机制，组织召开内外埠党建结对共建工作调度会，建立党建工作区域联建机制，组织11名党务干部参加内外埠党务干部岗位交流活动，创建了“党建资源共享、党建活动共办、党建难题共解”的党建工作协调互促新格局，进一步推动党建共建机制向纵深拓展，向体系化发展。深入开展示范型党委、标杆型党支部创建活动，对72个申报单位进行现场审核验收，推动了基层党建工作持续提升。

加强建设，战斗堡垒越来越坚强

党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。不断建强各级党组织，持续提升各级党组织战斗力，始终是我们的工作指向。

强基固本，建强堡垒。深入开展“基层党建质量提升年”活动，峰峰集团党委对30个基层单位及55个基层党支部进行党建基础工作专项检查，共查找问题411条，督促基层单位限期整改、落地落实。羊东矿党委着力在“党建工作动态管控云平台”线上运行栏目上再整合、再删减，将原来三级栏目101项工作优化删减为71项，为基层党支部提供了更加科学便捷的工作平台，腾出了更多精力融入中心谋划工作。万年矿党委制定“1151”培训模式，坚持“每周一题”常态化、“应知必会”月考制，“专业培训”现场化，保证了培训质效；制定《压减管技人员的实施方案》，进一步优化人力资源配置。

锐意进取，攻坚克难。大社矿党委开展“树正气、鼓士气、扭局面、保安全、促生产”专题大讨论，召开动员会21场，座谈讨论45场次；广大党员干部带头实施“四新”“四效”创新创造，积极撰写“四效”活动优秀案例20余篇。梧桐庄矿党委先后分五批组织党员干部上山西、下山东，学习新技术、新装备，激发创新意识；全矿党员解难题立项304个，先后推广了掘支锚一体机、液压钻机等先进装备，攻关了后路运输减人提效、巷道支护工艺改革、矸石山无人值守等 20 余项重点课题。新三矿党委着力打造以“政治性”“管控性”“先锋性”“一线性”“群众性”为特征的“五性堡垒”，使党建工作在生产一线释放出实实在在的生产力， 8个党支部牵头完成了矿井水回灌、压绳轮自动开启装置等13项创新成果的研发与运用，市煤监局在全集团推广新三矿压绳保护装置经验。

激发活力，榜样力量越来越彰显

功成不必在我，功成必定有我。无论井上井下，无论车间工厂，我们总能看到共产党员身先士卒、默默奉献的身影。大道至简，实干为要。开创峰峰集团高质量发展新局面，不是坐而论道，而是行胜于言的峰峰煤矿共产党员的生动实践。

同心抗疫，筑牢防线。疫情期间，广大党员干部积极投身“防控疫情当先锋，安全生产作表率”活动，促进疫情防控与安全生产两手抓、两不误。活动中涌现出6个先进单位和“疫情防控十大先锋”“安全生产十大表率”及80名优秀个人。广大党员干部自愿捐款支持疫情防控活动，13380名党员自愿捐款150.4546万元，覆盖率达83%，为抗击疫情作出了峰煤党员的贡献。

聚焦中心，精准发力。峰峰集团党委开展了“万名党员解万题”活动，建立“党员选题—支部定题—党员解题—支部评题—党委表彰”五步解题新模式，组织重点项目和活动调研12次、印发活动简报27期，精准引导广大党员充分发挥主体作用，在安全生产经营工作中攻坚克难、创新创造。截至10月底，近万名党员共完成课题项目5857项，其中安全生产2419项，降本创效2782项，节能环保608项，解决制约安全生产的问题4446个，解决环保瓶颈问题700余项。

身先士卒，担当奉献。新三矿党委广泛开展“责任担当奉献”大讨论，“星火领跑解难题，艰苦奋斗做表率”活动，全矿党员确定攻关课题219项，将队伍锻造成推动企业发展的精兵强将。王国禁、余德华等11名党员主动到新疆开疆拓土，彰显了共产党员的使命担当。孙庄采矿公司党员干部带头紧盯403工作面生产、458工作面安装、661工作面掘进等重点地区、关键环节现场安全管理，消除了事故隐患，筑牢了安全防线。

实干拼搏，奋斗洪流越来越壮阔

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，是我们的承诺，更是我们的行动；同时间赛跑，同历史并进，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，我们始终与企业同进步，与时代共奋进。

融入中心，建功立业。深入开展“先锋杯”劳动和技能竞赛，抓实52项重点工程“龙头赛”，带动广大职工群众踊跃参与“全员赛”，先后培养出以立志“学真技术、练真本领、当真英雄”的80后矿工、全国劳动模范顾博为代表的一大批优秀职工；坚持“红背包”井下慰问不断线、创水平和功勋区队庆功慰问成常态、季评“双十百千”示范带动勇建功。截止目前，参赛职工45634人次，投入资金289320元，表彰19721人，发放各类慰问品78112份。签订提技能师徒合同6600余份，取得创新成果808项，职工提合理化建议24048条。举办了第十七届职工职业技能大赛，不断扩大工种覆盖面，满足职工成长成才需求，坚持二级单位和峰峰集团“全员赛”与“精英赛”相结合、“分部赛”与“集中赛”相统一，培养了技能人才、锻炼了职工队伍。比赛工种首次突破55个，直接参加职工达8630人，共涌现出技术状元64人，技术标兵128人，技术能手192人，优秀选手382人。

抓好班组，确保安康。坚决贯彻落实“紧严细实全”的大安全观，“安康杯”竞赛贯穿始终，群监组织隐患排查不断线，职工血压监测每班必检，“安全不放心人”包保时刻提醒，千名矿嫂亲情关爱就在身边，“六月安全月”掀起高潮，第18个班组长活动日和首届班组论坛夯实了班组建设基础。今年以来，组织群监员集体上岗1486次，排查隐患133579条，张玉芳做客全国产业工人学习社区直播间并授课。梧桐庄矿、辛安矿项目分别荣获“全省职工保安全、保健康工作法”评选活动一等奖和二等奖。

建功青春，贡献力量。积极组织“青年大学习”网上主题团课学习竞赛活动，每周1000多名团员青年参与，4次受到团市委表彰通报。瞄准“首季开门红”“时间任务双过半”“决战决胜四季度”节点，增加对违章违纪、安全隐患、文明生产等检查活动频次，综合排查处理各类问题1860余条，制止“三违”150余人次，助力安全生产。持续开展“导师带徒”“青春讲堂”“青年学习社”活动，协调组织青年广泛参与技术比武、岗位练兵、技能培训等活动。

上下同欲者胜，同舟共济者赢。面向未来，我们要紧紧围绕“固本、开源、创新、做强”增强战略定力，牢牢抓住“七大专项攻坚行动”写出锦绣文章，同心协力、顽强拼搏， 在吐故纳新中不断强身健体，在革故鼎新中不断开辟未来。

（腾宝能源峰峰集团新闻传媒通信中心   李昆）