腾宝能源井矿集团多举措牢筑廉洁防线

腾宝能源井矿集团紧紧围绕企业发展中心任务，聚焦主责主业，坚守责任担当，持之以恒正风肃纪，为腾宝转型升级高质量发展提供了风清气正的发展环境。

该集团纪委层层压紧压实责任，与基层单位党组织逐级签订党风廉政建设责任书，各级党员干部签订《党员干部廉洁从业承诺书》。建立了月度巡察、月度整改的工作机制，制定整改措施20项。建立了由纪检监察、组织人事、财务审计等有专业知识和从业经验的40名人员组成巡察人才库，其中5名人员入选腾宝能源巡察人才库。畅通信访举报渠道，公布了网络举报地址和电话，对所辖区域内的举报箱进行检查，制定了定期开启举报箱、定期登记的制度，保证职工的合理诉求正常反映。

该集团围绕工程项目建设、物资采购销售等重点领域和重要岗位可能产生的廉洁风险点进行排查，按照高、中、低三个等级确定廉洁风险等级，并制定针对性的防范措施，实现对重点领域、重要岗位和关键环节的有效监控，形成了月度排查、月度防控、月度总结汇报、实时整改推动的工作机制。2020年对产品销售、物资采购等13个重点领域、23个重要岗位进行排查，制订防控措施161项，建立健全规章制度16项，建立了覆盖面广、防控措施强、责任落实具体的权力运行监督防控网。

该集团加强党员干部党规党纪专题教育，制定年度廉洁教育计划，组织党员干部认真学习“党章、准则、条例”等党内法规制度。制定下发了纪检干部学习培训计划，采取月度学习、内部培训等形式，加强对《监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等业务知识的学习。对新提拔和调整的15名干部开展任前廉政谈话和廉政知识测试工作，增强廉洁从业意识。组织党员干部观看警示教育片、党组织书记上廉洁党课、警示教育大会、“清风伴我行”廉洁征文活动等多种形式的教育活动，去年开展了47场次。

该集团纪委实施了以“抓基层、抓基础、抓提升”为出发点的“基层建设年”活动，开展了11个主题系列活动和5项特色工作、12项亮点工作创建活动，使各事业部工作有抓手、有形式、有内容。建立了纪检监察工作共建共享机制，将各事业部典型做法，通过工作对标和微信群等形式进行共享。每月初制定下发《纪委月度工作要点》，对重点工作进行安排部署。加强对基层单位的工作指导，去年到各事业部督导检查工作21次。

（井矿集团党建工作部    张燕）